银行五险一金，银行五险一金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍银行五险一金的解答，让我们一起看看吧。

四大银行五险一金排名？

银行的五险一金以工商银行的最高。工商银行是我国的五大行之一，据员工讲，他们银行给缴纳的五险已经可达到五六千，是所有银行里最高的。

工商银行在世界五百强的排名可以排到前十，所以他的员工***待遇也是在行业中比较好的，所以有机会一定要去这个企业工作。

银行五险一金一年缴纳多少元？

根据中国的相关规定，银行一般会按照员工的工资总额的比例来缴纳五险一金，具体比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0.5%，生育保险1%，住房公积金12%。

以员工的工资总额为基数，按照上述比例计算，银行一年要缴纳的五险一金总额约为员工工资总额的24.7%。

例如，如果员工的工资总额为10万元，那么银行一年要缴纳的五险一金总额约为24,700元。

四大银行五险一金比例？

1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

银行员工都有五险一金吗？

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+***+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。

以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的***待遇，如带薪年***，除***规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗***、住房补贴***等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。

银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。

银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的***，个人增值。综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。

不管是国有商业银行，还是其他银行，甚至村镇银行，都有五险一金，大部分银行都有五险二金，即，养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、住房公积金、企业年金。

自己交一部分，银行等额交相同部分，自己交的部分是从工资中扣除，税前扣减。

银行员工都是有五险一金的。 只要签订劳动合同的正式银行员工都享有五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

到此，以上就是小编对于银行五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行五险一金的4点解答对大家有用。