事业单位五险，事业单位五险一金指什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位五险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位五险的解答，让我们一起看看吧。

事业单位缴纳五险一金还是五险三金？

按规定在职人员社保的险种都是五个险种，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险，一金指住房公积金，所以称五险一金。

缴纳比例按当事人工资额的百分之三十五点二扣缴，其中单位承担百分之二十四点七，个人承担百分之十点五。没有五险三金之说。所以事业单位的职员都是按五险一金。

1、事业单位缴纳的不是五险一金，也不是无险三金。单位缴纳的是无险两金。

2、事业单位的职工缴纳的五险是养老保险，失业保险、医疗保险，生育保险，工伤保险。五个险险种。

3、单位职工缴纳的两斤，包含住房公积金和职业年金。住房公积金是单位缴纳20%，个人也缴纳20%，全部计入个人账户。

事业单位五险包括意外伤害险？

五险，就是我们平时所说的社保，五险里面，是不包括意外伤害险的。五险包含的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工商保险。我们常说的五险之外的一金，则指的是公积金。这五种保险中，是不包含意外伤害的保障的，不同的保险都有着不同的功能。因此，如果想要或的意外保险，是需要额外购买商业性质的意外伤害保险的。

事业单位社保是如何缴费的？

事业单位社保主要包括五种保险，拘役的缴纳比例如下：

第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；

第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；

第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列部分地方根据当地***的规定会有所不同，具体可以查询当地的政策。

国企与事业单位五险一金的区别？

无区别！

二者都是根据国家有关规定给单位职工缴纳社保！国家法律政策适用所有人员，并且法律在所有人面前是平等的！

五险并不是针对某一类人、而是对所有单位职工都适用、当然不同的人群、其工资基数不同、交纳的五险金额有差别！无论是企业还是事业单位，交纳五险都有高有低！

事业单位交五险一金吗？

交

事业单位交五险一金，具体如下：

用人单位只要与劳动者签订了劳动合同，及必须为劳动者缴纳社会保险，事业单位中一般都会缴纳五险一金的；

事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员，这两类人员和事业单为都是劳动关系，签订的都是劳动合同，这两者之间实行同工同酬的待遇；

到此，以上就是小编对于事业单位五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位五险的5点解答对大家有用。