找工作五险一金，找工作五险一金重要吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作五险一金的解答，让我们一起看看吧。

一定要找个有五险一金的工作？

非常重要，不交5金，退休就没有退休养老金，退休工资。缴纳五险一金退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。如果不缴纳五险一金，医疗金账户也没有，看病也会成为负担，全部自费。

所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己给自己加金，户口所在地的街道办事处可以办理。五险一金的作用及好处

养老保险：退休时，能领到退休金。

医保：能享受报销部分药费。有个人账户，可以用来买药。

失业：失业时能领到失业金。

生育：生小孩时能报销费用。

工伤：确保工伤时的治疗费和生活费。

公积金：税前扣除，只贷公积金***（利率低些）

薪酬待遇包括五险一金吗？

答：不包括

法律分析：年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种***，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。

年薪构成内容：

1、年度固定工资。

2、年度效益工资。

3、长期效益奖励。

4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外***。

5、职工***。

6、职务消费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

不完全包括。

职工工资收入一般是指税前工资，即扣除个人负担社保与住房公积金等费用之前的综合金额。因为保险公积金等费用是由个人和公司共同缴费的，其中个人负担部分由公司从工资中代扣代缴，因此也是劳动报酬的一部分。所以职工工资是包含了一部分五险一金。

包括。用人单位在面试时或者入职前跟你约定的薪酬待遇，一般都是包括了五险一金的，而且是给你报的税前工资，也就是说这笔钱还需要扣掉个人缴纳的五险一金和个人所得税，最后得出来的数才是你实际拿到手的。

所以最好跟用人单位确认一下薪资组成结构，是税前还是税后。

70后五险一金有哪些工作？

1.物业行业，物业行业是劳动密集性行业，需要大量的人力，而且从业人员年龄都普遍较大，所以在投标竞标的时候都要求投标人需要给自己的员工购买五险，如果想换工作，物业是不合不错的选择，稳定，门槛低，且越做越吃香。

2，物流行业，随着电商的不断发达，物流行业也风生水起，具小哥了解，京东快递，顺丰速运，申通这些大的物流企业都比较重视风险规避，都会给员工购买五险，而且待遇都很不错，你要是年龄有位有干劲的小伙子，物业是个不错的选择。

3，快销行业，如今生活节奏越来越快，人民的生活方式也发生了巨大的改变，很多新兴的快消品牌也逐渐建立了自己的市场，盒马鲜生，主打半加工海鲜和中高档鲜蔬，也属于劳动密集型企业，他们也比较主动劳动风险规避，给员工都会办理五险。

4，保险行业，这个就不用多说了，这个行业就是专门做规避风险的，他们比任何一家企业都重视规避用工风险，给每一位员工都会购买五险，而且还是双休，有冲劲，有想法的你不如尝试下。

到此，以上就是小编对于找工作五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作五险一金的3点解答对大家有用。