五险一金怎么算的，五险一金怎么算的,按工资还是按基数

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金怎么算的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金怎么算的的解答，让我们一起看看吧。

10%的五险一金是多少？

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

10％是公积金的缴存比例。

比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。

所以公积金最后账户里是182+182=364元。

五险一金和公积金怎么算？

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。

五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

五险一金1300算高吗？

五险一金，如果是企业和个人共同缴纳的社保基数是1300的话，那么这个比例也算是高的，因为按照企业缴纳是个人的2.5倍的话，那么个人每个月缴纳的就是520块钱左右，因为按照比例个人的养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的是失业保险。这样子，你每个月的社保基数的工资就要在5200块钱左右，所以这个比例还是比较高的，也就在是中等偏上的水平，那么企业是按照你缴纳养老保险的比例2.5倍来进行缴纳的，所以你的社保基数工资高，那么你个人账户里的钱就多，个人账户里面的钱越多，退休了以后领的养老金就越高，个人缴的多，企业也随之就交的多了。因为社保基数是决定养老金高低最重要的因素。

五险一金个人缴纳1300元，最多只能算是较高档次的水平！职工个人承担的五险一金缴纳中，养老保险是工资基数的8%、医疗保险是工资基数的2%，少量失业保险，公积金是工资基数的5%至12%。

如果你月扣1300元五险一金，则你的工资基数是5780元至8400元之间，2021年湖南省社会平均工资基数是5438元，所以只能是较高水平！

新入职员工个税怎么算工资？

新入职员工个税怎么算工资？

个税是按照国家相关规定进行扣除，与入职时间没有关系。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

个税起征点从2019年1月1日开始，由原来的3000元调整至5000元，并且还有一定免税政策。比如赡养老人，有房贷，抚养子女等，根据新政策，会给予一定的减免政策。

计算方式：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

这些相应的政策，无疑给很多收入高的人，带来了很大的***。

到此，以上就是小编对于五险一金怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金怎么算的的4点解答对大家有用。