五险多钱，五险多钱一月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险多钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险多钱的解答，让我们一起看看吧。

300档交社保医保交多钱？

最低档了

针对你的问题，我可以打个比方。譬如当地上年度社会平均工资为6000，那么300%就是6000x300%＝18000灵活就业人员身份缴纳社保，按20%的比例缴纳，每月缴费为：18000x20%＝3600从上面计算可以看出，如果上年度社平工资为6000元，按300%的档次缴纳社保，需要每月缴纳3600元。如果按60%档次缴纳社保，则只需要720元。

社保单位交600多是什么标准？

全国对于灵活就业人员保险，自己缴纳社保的缴费比例，一般是按照20%进行照顾，企业缴费比例一般是26%到28%。每月缴纳600元，相当于我们的缴费基数是3000元左右。这个缴费基数，是很多地区社会平均工资的60%左右。社会平均工资大约在5000元上下。这种情况下交费15年都是按60%基数缴。不过我们的缴费基数并不是永恒不变的，而是年年根据社会平均工资情况增长。过去十多年，我们社会平均工资每年增长10%到15%。

  养老保险的缴费是分为高档次，中档次和低档次缴费。那么，你的职工养老保险单位交了600多，这属于低档位缴纳养老保险。养老保险的缴费是按当年的社会平均工资出台后出台的缴费基数，那么陕西省2021年养老保险缴费基数是14000元，所以你一个月600多的养老保险，一年也就是7000多块，这属于养老保险里面的最低档次，也就是60%缴纳。

五险一金公司交500元公司交多少？

工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

一金是单位8%-12%，个人也一样。

扩展资料

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

1200。

五险一金个人承担500元公司缴纳1200。

.公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2021年领社保一个月多少？

2021年开始领社保，一个月领多少？

那就要看你交了多少年的养老保险，以及你的缴费情况和个人账户上有多少钱才能知道你每月能领取多少钱。因为养老保险计算办法就是根据你的缴费年限以及基础养老金和个人账户上的余额是多少进行计算的。按最低缴费15年计算，2021年你每月可以领取到1200元的养老金。

公司五险一金缴纳标准？

养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。

1.养老保险——是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。

办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2.失业保险——虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。

办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3.医疗保险——比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。

每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

4.住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

到此，以上就是小编对于五险多钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险多钱的5点解答对大家有用。