大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金单位交多少的问题,于是小编就整理了2个相关介绍五险一金单位交多少的解答,让我们一起看看吧。
五险两金每月单位都给交多少?
单位给职工缴纳的“五险二金”,满满的都是***。能算清楚有多少吗?
我是在编的公办中小学教师,我们单位为了彻底解决职工的各种各样的后顾之忧,给我们缴纳了单位能想到的各种保险以及住房、养老方面的保障。
具体的包括六种保险和两个基金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病救助保险;住房公积金和职业年金。
各种各样的保险和基金是如何缴费的呢?
它们都有一个缴费基数,那就是个人的应发工资,也叫总工资。
具体的缴费情况是:
养老保险,个人缴纳缴费基数的8%,单位缴纳12%。
职业年金,个人缴纳4%,单位缴纳8%。
住房公积金,个人缴纳12%,单位缴纳12%。
而“五险”的缴费是,单位缴纳总保险金(实缴金额)的三分之二,个人缴纳三分之一。请看下图:
例如,上图中,基本医疗保险的实缴金额是498元/月,这里面的三分之一即169元是从个人工资中扣除的,打入个人的社会保障卡上,可以用于平时小病的开支,在医药公司门市部即可消费出去。而329元就是单位给工作人员缴纳的资金。它属于统筹资金,不能用于平时的支出。其他各种保险情况和这个一致。
通过上面的介绍,我们不难发现,除了住房公积金单位和个人缴纳的比例相同外,其余的每一项,单位缴纳的都比个人缴纳的数额要多得多!
当我们老了,或者有病了,也或者没有房子住了等等的时候,这么多的保险和基金,完全可以解决我们需要解决的这些方面的很大的问题。我们还要什么需要担心的呢!
这就是单位给予职工的***!其作用是无法估算和计量的。
所以说,无论是住房,还是医疗,或者是养老及各种各样的保险,都给我们解决了。让我们不再有后顾之忧,能够安安心心的工作!
那么,单位给我们缴纳的各种费用即***,谁能够计算清楚呢?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,五险两金每月单位都给交多少钱?五险两金单位和个人都有明确的缴费比例的规定,那么具体交多少钱要根据你们当地的社保的缴费基数,在根据你个人社保的缴费指数来决定交多少钱?
他的缴费比例是这样的,个人承担职工养老保险8%的缴费比例,那么企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例。医疗保险这一块个人需要承担2%的缴费比例,那么企业单位需要承担6%的缴费比例。失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例,那么企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。生育保险和工伤保险个人不承担企业单位承担生育保险0.4%的缴费比例,工伤保险0.5%的缴费比例。
还有住房公积金和企业年金。住房公积金一般是企业单位和个人承担共同的一个缴费比例,大约是从5%~12%之间都是可以任意的来选择缴纳。企业年金个人需要承担4%的缴费比例,单位需要承担8%的缴费比例,企业年金,这12%的缴费比例是全额进入到个人账户当中。
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建筑施工单位人员社保月交多少?
(一)不管哪个单位给劳动者交社会保险,以上年月职工月均工资为基数,单位交养老保险约25%,个人为8%(二)医疗保险,单位交8%,个人2%(三)失业保险单位2%,个人1%(四)工伤保险,单位交约0、5%,个人不交费。(五)生育险单位交0、9%,个人不交费。(六)建筑施工单位人员,以上年月均工资为基数,个人交社会保险每月约为:11%(七)资料参考:青岛市人力***和社会保障局政策法规指南。
到此,以上就是小编对于五险一金单位交多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金单位交多少的2点解答对大家有用。
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