辞职五险一金怎么办,辞职不干了五险一金怎么办

nihdffnihdff 09-21 33 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职五险一金怎么办的问题,于是小编就整理了1个相关介绍辞职五险一金怎么办的解答,让我们一起看看吧。

辞职后五险一金怎么办?自己去交吗?

一般来说,辞职后五险一金的具体处理方式根据不同的情况会有所不同。以下是我对一般情况下的处理方式提供的一般性建议,具体操作应咨询人力***或社保部门以获得准确信息:

1. 养老保险、医疗保险、失业保险:这三项是由雇主和员工共同缴纳的社会保险,通常由雇主代扣代缴。辞职后,你可以向原单位的人力***或社保部门咨询具体的操作流程,并提供需要的材料(如离职证明)以办理缴纳或转移手续。

2. 工伤保险:工伤保险是由雇主单独缴纳的,辞职后你无需个人缴纳。

3. 生育保险:生育保险的缴纳通常是根据劳动合同期限来计算的,具体情况可咨询雇主或社保部门。

4. 住房公积金:住房公积金是员工个人按比例缴纳的,可以选择将公积金账户从原单位迁移到新单位或者个人账户。辞职后,你可以联系原单位的人力***或社保部门,办理迁移手续或提取公积金。具体手续和要求可能因地区和政策而有所不同,需咨询相关部门了解具体操作流程。

总结来说,辞职后的五险一金处理通常需要和原单位的人力***或社保部门联系,按照相应的规定和程序办理。为了确保顺利处理,建议提前咨询并准备相关材料。

法律分析:辞职了五险一金可以自己交。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力***公司的名义去购买。个人与人力***代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。

法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

辞职后,您不再属于原单位的员工,通常情况下,您自己需要继续缴纳五险一金。以下是一般情况下的操作方法:

1. 社会保险(五险):您可以前往当地社保局或社保经办机构了解具体操作流程,填写相关申请表格,并按照规定的时间和金额缴纳社会保险费。

2. 公积金:您需要联系所在城市或地区的住房公积金管理中心,了解具体操作流程。一般情况下,您需要在缴存期限内继续按月缴纳公积金,可以选择网上缴存、银行代缴或现场缴存等方式。

请注意,具体操作细节可能因地区和个人情况有所不同,建议您提前咨询当地相关部门或咨询专业人士,确保按照规定继续缴纳五险一金。这样可以确保您的权益和***得以继续保障,并且可以避免违法或不符合规定的行为产生的法律风险。

到此,以上就是小编对于辞职五险一金怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职五险一金怎么办的1点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.pfprgt.com/13704.html

上一篇 下一篇

相关阅读