只有五险没有一金，只有五险没有一金的公司怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于只有五险没有一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍只有五险没有一金的解答，让我们一起看看吧。

为什么公司只给员工买五险不买一金？

公司只给员工买五险不买一金的原因有：

一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。

公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是***各项都齐全的大公司，这些***就会非常完善。

二、五险”上交国家，而“一金”可以提现自用。

公司帮忙缴纳的五险一金里面，其中“五险”是上交给国家的，而“一金”是则是可以提现出来自用的，它相比于“五险”的用法没有那么多的规定，最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋，公司不会得到一点好处，所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。

三、“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。

《劳动法》里面对于“五险”有着明确的规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”，那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的，这是每一个员工的权利，也是一个单位和公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，也只有***院的一项管理条例，所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”， 而不会买“一金”。

总的来说，有的公司只给员工交“五险”，却不交“一金”具体就是以上3个原因，但是是否为员工缴纳“一金”，反映了一个公司或者是用人单位在公司效益和诚信等方面的情况，我们在找工作选择公司的时候要从多方面考量。

好多企业都是只有五险没一金，大家对那一金怎么看？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，好多企业都是只交纳五险，但是没有一金，大家对那个一金也就是住房公积金怎么看？这个问题。主要是在劳动合同法中明确规定作为企业单位，尤其是建立劳动合同关系的企业员工，必须要为自己的员工来交纳相应的社保待遇，所以说缴纳这个社保待遇，也就是所谓的五险待遇，是属于法定的责任和有任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保。

但是通常我们所说的五险一金，其中这个住房公积金的待遇并没有写入到劳动合同法中，所以说住房公积金并不是完全意义上的法律所规定的，所以他可以选择不为员工缴纳住房公积金，其实有很多企业单位都是没有住房公积金的。

比如说一些小微企业或者是一些私营企业，或者是一些创业型企业，为了降低自己员工的用工成本，它往往都是不给自己的员工来交纳住房公积金待遇的，所以说这样的话就造成了只有五险没有住房公积金的情形，当然这是符合法律规定的，所以说是没有问题的。

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应该说大多数单位都有”五险一金“。“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的，所以就算单位不要求缴纳也不违法。

到此，以上就是小编对于只有五险没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于只有五险没有一金的2点解答对大家有用。