大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金需要多少钱的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金需要多少钱的解答,让我们一起看看吧。
五险一金一年要交多少钱?
我们常说的五险一金讲的是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,简称“五险”,还有住房公积金,简称“一金”
至于五险一金多少钱一年,这个并没有统一的标准,每个地方的缴纳比例也是不同的。
南京市具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
五险一金缴纳,按单位申报的本人工资计算五险一金有最低缴费基数,如果申报工资比规定基数低,就按规定基数缴费一般每月缴费是申报工资的19-23%,各地公积金缴费比例有差别用你工资乘以比例,再乘以12个月,就是一年缴费数
我是一个老师,一个月工作5800,要交五险一金,每样具体是多少?求各位大神帮忙算算?
五险一金个人缴费是三险一金,缴费基数是本人上一年度的平均工资,缴费比例是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,三险合计10.5%,如果你上一年度的平均工资是5800元,那么每月应缴三险是5800×10.5%=609元,住房公积金缴费比例是8%-12%,由单位自行决定的,***设你单位定的是10%,那么每月应缴580元。
工资2500元五险一金要扣多少?
工资2500元五险一金要扣多少?一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%,即2500*1920%=500元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额不超过1500元, 税率为3%,速算扣除数位0。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。此例中,扣除社保后,应纳税额已低于最低起征点3500元,不缴纳个人所得税。
到此,以上就是小编对于五险一金需要多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金需要多少钱的3点解答对大家有用。
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