为什么老板巴不得要交社保（不交社保一告一个准吗）

本文目录：

• 1、为什么有人放弃缴纳五险一金?
• 2、我不想按实际工资购买社保怎么办?
• 3、去什么企业上班可以不交社保?

为什么有人放弃缴纳五险一金?

放弃五险一金的人主要是工作不稳定的人，经济压力大，再加上延迟退休等因素。其实这样做风险很大的，等老的时候，靠什么来养自己呢？歪国朋友的邻居因为没有足够的养老保障，最后把别墅房子卖了住公寓了。

碍于监管风险，用人单位也不好过分明目张胆，他们通常会让员工自己签协议，放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里，想到到手工资能多点，也乐得配合，毫不追究。那么为什么他们都不要社保***，只求多拿点工资呢？其实原因很现实。

有住房公积金，在***这一块，同等条件下，一样有优势。 为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢？ 年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也 健康 ，可能一年都不会去一次医院。

所以我相信如果普通人能够进入这样的单位，他们绝对不会放弃五险一金，正是由于自己的工作待遇条件差，所以人们宁愿放弃五险一金。投入与产出不成正比 在大多数人的理解中交五险一金肯定是好的，但是这是对于那些工资收入高，五险一金缴纳比例高的单位而言。

他们有这样或那样的理由来放弃缴纳社保，从长远来看，问题开始出现了。在前一个时代，中国没有社保，养老问题是靠家庭来解决的。现在有了社保，为老年人提供了很大的保障。只要缴纳满15年，就可以在退休后每月领养老金。

因为五险一金之中公积金的购买不是法律法规中强制要求老板必须给员工购买的，要不要为员工购买这一项服务完全就是取决于老板的个人意愿。一般情况下，老板为了企业在发展道路上能够节约一些成本，为员工少缴纳一些不必要的金钱资金，会自然而然的选择放弃为员工购买五险一金。

我不想按实际工资购买社保怎么办?

1、一般来说，如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的，投诉的方法：可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民******。

2、单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。法律依据 《社会保险法》第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3、如果企业不按职工实际工资缴纳社保，将会承担一定的法律责任。首先，企业需要限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请***扣押、查封、拍卖企业财产。其次，企业还需加收滞纳金，再次逾期的，将面临处罚款。

4、单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。【法律依据】《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

去什么企业上班可以不交社保?

1、《劳动法》规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交：与退休人员签订劳动合同；非独立劳动的***人员；聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；聘用实习生，签订实习协议；个体户外包企业业务。

2、只要公司与员工之间有劳动关系，那就必须为员工缴纳社保，社保是法定的，不能不为员工缴纳社保，若是员工个人要求公司不缴纳社保，是可以的，但公司是不可以单方面不缴纳的。

3、公司上班是不可以不交社保的。无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的，因此用人单位和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳，参加社会保险具有强制性，公司和劳动者都必须履行，因此如果是劳动者不想参加社会保险也不行。缴纳社保对公司的好处。