公司缴纳五险一金比例，公司缴纳五险一金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司缴纳五险一金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司缴纳五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

企业社保缴纳比例是多少？

1、养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%

2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%

4、工伤保险：单位缴纳比例0.2%，个人不缴费

5、生育保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费

企业职工社保缴纳比例是多少？

缴费比例各地规定有些区别，以下比例仅供参考。

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；

失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

不同社保项目的公司缴纳比例是不同的。以为例，以3000元社保基数为例，养老保险公司缴20%，失业保险公司缴1.5%，工伤保险公司缴1%，生育保险公司缴0.8%，医疗保险公司缴10%。而住房公积金公司缴纳比例是10%。因此，公司缴纳社保比例是根据具体的社保项目而定的，需要具体情况具体分析。

工厂给员工交社保比例是多少？

个人和单位缴纳社保的比例为：

1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；

3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；

5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保公司缴纳比例是多少？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。养老保险缴费数据1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

五险一金缴存比例和基数？

五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。目前青海省的规定是养老保险:单位职工基数是工资总额，单位缴纳比例为20%，个人8%。自由职业者为上一年度社会平均工资的60%-300%选择缴费。

医疗保险:单位6%，个人2%。

失业保险:单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险:根据行业确定，个人不缴费。生育保险0.4%，个人不缴费。住房公积金单位12%，个人10%。

到此，以上就是小编对于公司缴纳五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司缴纳五险一金比例的5点解答对大家有用。