个人缴纳五险一金比例，个人缴纳五险一金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人缴纳五险一金比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人缴纳五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

公益岗社保个人承担比例？

参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户；职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。职工个人缴费工资基数不能低于上年度社会平均工资的60%，不能高于300%。

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人80％。

2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位80％，个人20％。

3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在10%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位20％，个人80％。

5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在10%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

公益性岗位五险一金按企业标准缴费，五险一金最低缴纳比例如下：

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。

5、单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。

6、公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

个人社保承担百分之三十怎么计算？

答:个人社保承担百分之三十是指个人需要承担社会保险费用的比例为30%。具体计算方法如下：

1. 养老保险：个人需要承担养老保险费用的比例为个人缴费基数的8%。

养老保险个人缴费 = 个人缴费基数 × 8%

2. 医疗保险：个人需要承担医疗保险费用的比例为个人缴费基数的2%。

医疗保险个人缴费 = 个人缴费基数 × 2%

3. 失业保险：个人需要承担失业保险费用的比例为个人缴费基数的0.5%。

失业保险个人缴费 = 个人缴费基数 × 0.5%

4. 工伤保险和生育保险：根据中国的规定，工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担，个人无需缴纳。

需要注意的是，个人缴费基数是根据个人工资收入或收入情况确定的，具体数额会根据地区和政策而有所不同。此外，以上计算方法仅供参考，具体费用计算还需根据当地规定和政策执行。建议您咨询当地社保部门或人力***部门，以获取准确的个人社保费用计算方法和数额。

个人交社保600和1000有什么区别

这个区别主要是集中在你的社保档次上，因为是保证较大的基数不同，社保所享有的权益也不同。

1、参加职工养老保险的个人，和参加居民养老保险的个人，可能在缴费档次上，都会分为不同的缴费档次，那么每一个缴费档次对于所对应的缴费金额都会有所不同。

2、养老保险档次缴费数值：

最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。

中档次的交纳为职工月平均工资的100%

最高档为职工月平均工资的300%。

3、参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

到此，以上就是小编对于个人缴纳五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人缴纳五险一金比例的3点解答对大家有用。