天津市五险一金，天津市五险一金最低标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津市五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津市五险一金的解答，让我们一起看看吧。

天津五险一个月最少多少？

天津五险一金一个月最少是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

天津2022年五险一金个人缴纳部分？

2022年天津企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴;

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;

医疗保险：公司缴11%，个人缴2%。

天津个体工商户和灵活就业人员社保保险缴费比例，养老保险：缴费比例20%，划入个人账户8%;医疗保险：缴费比例8%。

天津市五险一金缴纳标准？

1：++ “”天津市的五险一金缴纳标准是根据国家相关政策制定的。
具体标准如下：1. 养老保险：按照个人工资的比例缴纳，单位和个人各缴纳8%。
养老保险的缴纳比例是根据工资基数确定的，具体标准会根据国家政策的调整而变化。
2. 医疗保险：单位和个人各缴纳2%。
医疗保险的缴纳比例是固定的，不受工资基数的影响。
3. 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%。
失业保险的缴纳比例也是固定的。
4. 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。
从以上标准可以看出，天津市的五险一金缴纳标准是按照工资的比例来确定的，具体数额会根据工资基数的调整而变化。
同时，还需要注意不同岗位和行业可能会有相应的特殊规定，具体可以咨询当地的社保部门或人力***部门获取详细信息。

天津市用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低标准是1425元，个人养老保险缴费基数在1525元至3810元之间选择，医疗保险缴费基数为2000元。工资不足最低基数的，按照最低基数缴纳。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。

天津市的五险一金缴纳标准是根据国家规定执行的。
具体标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
根据工资水平的不同，缴纳比例和上限也有所区别。
一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例由雇主和员工共同承担，工伤保险和生育保险由雇主单独承担。
至于住房公积金，根据个人工资的一定比例缴纳，同时雇主也需要按一定比例缴纳。
具体的缴纳标准可以咨询所在单位或查阅相关政策文件以了解详情。

天津是要求上3险还是五险？最低缴费基数是多少？单位应该多少？个人？

天津市的社保只有五险和两险一说，没有三险一说，三险的概念是若干年前没有工伤险和生育险时，那时候称之为三险。

五险是指养老，医疗、失业，工伤、生育，是员工所在单位必须履行的责任和义务。前三项是单位个人分别承担的，后两项完全是单位承担的。

其中养老为工资基数的共28%，个人为8，单位为20；

医疗共12%，个人为2，单位为10，

失业共3%，个人为1，单位为2，

工伤根据单位的不同，从0.5-2%，全部为单位承担，

生育共0.8%，不分性别和婚否，全部为单位承担。

最低的基数每年有所调整，08和09年是一样的，同为1260元。

两险主要是指有农民工的企业，完全由单位承担的工资基数各1%的工伤险和医疗险。

到此，以上就是小编对于天津市五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津市五险一金的4点解答对大家有用。