离职后五险怎么办，离职后五险怎么办理转移

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后五险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

大连辞职后社保怎么办？

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人***、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

不在单位干了五险一金怎么办？

你好，很高兴能够回答这个问题。

不在单位干了，五险一金怎么办？关于这个问题，有两个答案，一个是选择接着交，另一个是选择停交封存。

我国的五险一金系统全国甚至各省都没有统一，都是以地级市为单位，各自成一个系统，当你在这个城市首次就业时，按照法律规定，单位就要为你五险一金***，从此你在这个城市就有了社保和公积金的账户，当你离开这家单位时，单位会即时将你的社保和公积金停交封存，已经交的账户资金和年限等不受影响，等你在该城市换个单位重新就业时，新单位又可以重新启封你的社保和公积金账户。

由于每个城市的系统不一样，所以你如果要换个城市就业，那么在新城市就业后，就要重新给社保和公积金***，这个新开的和原来城市的账户是互不搭界的，当你不能确定今后在哪个城市发展时，可以将各个城市所交的五险一金暂时封存在那里，以当前工作的城市缴交为主，等到哪一天确定好了在哪里定居养老，再将各个城市所交的账户和年限转移到你工作的城市来，以备将来退休之用。

由于我国目前的社保缴交，在退休前是不允许退保的，因此离开单位后，如果继续工作可以继续交，如果不工作了，则可以找家单位挂靠缴交，如果要离开该城市，则可以选择转移到新城市，以上都不能的话，就只有停交封存在那里了，直到达到退休年龄时，按照缴存的条件办理退休或取出账户余额。

公积金在某些城市，如果失业后，是可以提取金额的，也可以注销，取出全部余额。具体以当地公积金政策为准。

综上所述，国家关于个人在失业或再就业、流动就业后五险一金如何处理方面有一整套的法规和政策，劳动者可以不必为此而担心。

以上仅是个人意见，仓促作答，仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。

不干了辞职了第一，一金是可以取出来的，不想取出来在同一地区，在交也是交到同一个账户的没有关系，五险长时间不交就会封存，等你在交的时候就会打开在同一地方，如果离开这一地方就要转移到你的所在地现在的五险一金还没有统一，在你的社保所在地开一个单子说明你转到哪里，然后在你现在工作地区接收下就可以了非常方便的，如果不续交永远封存的

如果从原单位辞职了，五险一金可以这样处理：

1、有熟识的公司老板或高管，可以让他们企业帮忙代缴，费用你返还给公司。

2、现在很多代缴五险一金的平台，如51社保，金柚网等，这个它们会收取一定的手续费，一般不会超过150元/月。

3、淘宝上，搜索代缴社保和公积金的，很多，选一个相对靠谱的就行了。

4、可以到当地的社保局窗口，把社保类型改为个人，每月自己缴就行了。

优先推荐第一种，一般不会收取额外费用，放心可靠；其次推荐2，相对正规可靠；再次推荐3。

当然，如果不怕麻烦又有时间，最好选4.

首先很高兴能回复你 的问题，其实五险一金的购买和你在不在单位没有必然或者直接关系。这是一份社会保障，只要缴纳保险费用就会生效，至于是单位缴还是自己缴根本没有区别。只不过有单位的话，单位会按比例缴纳一部分，你自己缴的也就少了。不过呢，羊毛出在羊身上，实际没什么区别。

所以说，你离开单位了，并不会影响你的五险一金，自己去社保局缴纳就行了。即使时间拉长有断层，你也可以补缴来解决问题。只不过因为没有单位缴纳的那一部分，所以自己缴费就比原来更高了一些。除此之外，没有什么太多影响，不必过度担心哈。

另外，我个人其实觉得买保险还是要注意算账。除了医疗保险，其他所谓失业保险之类的还是多考虑点，因为这个费用不会按比例给你，也就是说不会计算物价波动。举个例子，你现在买保险，30年后每个月能给你3000，一直领到你挂。好像还行啊，但是你想想这个3000块跑得过物价么？未来看不到，那看看以前。30年前的300块等价于现在至少5000了，但是现在每个月给你300有用么？所以，你这30年后每月3000真的没啥意义，算算利息再做决定吧

你不干了，单位就会给你封存

现在都是电子版的，如果你有钱，那么就去社区把保险从单位改成个体缴纳

如果你经济困难，那么你就先把医疗续保即可

如果你不缴纳你的保险就是封存，等你在找到其他工作，这个单位会给你启封

医疗的话三个月内要转成个人，这样你可以相应享受买药和住院的优惠

辞职了，单位交的五险如何处理？

辞职后五险一金会产生什么不良影响吗？

确实很多人很紧张，辞职后的五险一金会怎样？毕竟很多人只知道五险一金，并不知道他们有什么作用，会不会由于自己辞职产生什么影响？

人们的担心有什么？

人们最通常担心的是，如果停保自己缴纳多年的五险一金会不会就作废了呢？也有的人担心，停保之后会不会影响养老金待遇？总之是传言纷纷，莫衷一是。很多人听着听着就糊涂了。

辞职对五险一金的影响

（1）失业保险。辞职是属于失业的一种，如果是以职工主动申请辞职，那么是没有经济补偿金，也不能享受失业保险待遇的。

除非是因为用人单位的违法因素导致劳动者不得不辞职的，比如说没有按时发放工资，没有缴纳社保等等因素。主要指的是《劳动合同法》第三十八条规定，职工主动申请解除劳动合同。

不能享受失业保险，并不代表过去我们缴纳的失业保险时间作废了，它仍然会累计计算。按照每缴费一年领取三个月的失业金待遇进行计算，等到下一次因非本人意愿失业，可以领取失业金待遇，不过最长的累计时间不超过24个月。

（2）生育保险。生育保险将在2019年底之前并入医疗保险。按照《社会保险法》的规定，它属于企业缴费的项目，个人不能缴纳。要想享受生育报销和生育津贴待遇，一般需要在生育之前连续正常缴费满一年以上。

这种情况下，如果辞职基本上相当于要放弃生育保险待遇了，这一点一定要注意。

（3）工伤保险。工伤保险影响不大，因为我们辞职就不为单位工作，也就不会产生工伤问题了。而且工伤保险只要当月缴费当月就享受保障，以后在新单位就业的话，也不会产生任何影响。

如果我们过去受过工伤，在辞职时用人单位要支付一次性就业补助金，而工伤保险基金会支付一次性医疗补助金。这属于对工伤职工的特殊照顾待遇。

（4）医疗保险。如果我们辞职，可以选择有自己参加灵活就业人员保险继续缴费也可以选择停缴。国家为了照顾人们转换单位，防止因转换单位产生住院不能报销的情况。国家规定医疗保险可以在三个月之内补缴补报。如果我们从单位辞职，在三个月之内发生了住院报销待遇，那么我们可以申请补缴，然后报销的。

可是一旦中断，那么要想再次享受住院报销待遇，需要等待6个月以上的医保等待期，具体等待期时间各地不同。

缴纳医疗保险，并不仅仅享受当时的住院报销待遇，实际上还会影响未来我们退休的医疗保障待遇。一般到达法定退休年龄，医疗保险缴费满足国家规定年限的，可以不用缴费继续享受医保待遇了。可是国家规定年限，一般有各地自行规定，从15年到30年不等。

（5）养老保险。养老保险退休的条件是：到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。只要我们未来能够缴费满15年，说实话中断几个月不会有太大影响。

养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金跟退休上年度社会平均工资、缴费指数和缴费年限等因素相关。个人账户养老金，跟退休时个人账户的余额及退休年龄确定的计发月数相关。

按照这个养老金计算公式，如果少交一两个月，也就会每月少领一二十元的养老金。可是我们如果缴费的话，自己承担养老保险费，每月也要缴纳几百到上千元的养老保险费呢。具体划不划算很难说，但影响确实不大。

（6）住房公积金。住房公积金实际上不属于社会保障的一类项目。它属于职工互助类，对于一些中低收入人群也没有太大的意义，毕竟他们买不起房的话，也享受不到***待遇。因为它的利率只有一年期定期存款利率1.5%，比银行理财利率要低得多了。总体来看，只要我们已经使用了住房公积金***，辞不辞职是没有多大影响的。

（7）其他问题。其实有时候我们正常缴纳社保代表的是我们在当地正常工作，会跟一些当地的实际利益相关。比如北京市的积分落户政策、购车摇号以及购房资格认定，另外还有多数地区的外地户籍人员子女上学等等。

综上所述，如果辞职中断社会保险缴费的话确实会有一定的影响，还是建议最好有针对性的考虑一下。

到此，以上就是小编对于离职后五险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险怎么办的3点解答对大家有用。