五险一金可以转吗，五险一金可以转吗怎么转

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以转吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金可以转吗的解答，让我们一起看看吧。

公司交的社保可以转吗？

公司社保可以转成个人社保，因为按照规定，如果要办理社保的变更，去当地的社保局办理，具体的流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

社保从原单位转出以后还能转回来？

社保转出，满足转入的受理条件还能再转回。新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

企业职工补交的社保可以转移么？

可以。

企业职工补交的社保可以转移。企业职工补交的社保，将转入本人社保账户，如本人工作调动或其他原因转入另外一个城市，其社保可以转入被调城市的劳动人事和社会保障局，继续承接原已缴纳的社保关系，直至办理了正常退休手续止。

公司规定干满三年才能转五险一金？

根据公司规定，员工需要在公司工作满三年后才能享受五险一金的***。这是一种常见的制度安排，旨在鼓励员工长期稳定地为公司工作，并为员工提供更全面的社会保障。

通过这样的规定，公司可以增加员工的留任率，提高员工的工作积极性和忠诚度。同时，员工也能够在工作满三年后获得更多的***保障，提高自身的生活质量和安全感。因此，遵守公司规定，努力工作三年后享受五险一金是值得的。

到此，以上就是小编对于五险一金可以转吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以转吗的4点解答对大家有用。