大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金单位缴纳比例的问题,于是小编就整理了2个相关介绍五险一金单位缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。
五险一金按什么比例缴纳?
大多数地方的缴纳比例是这样的:
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.5%(农业户口不缴纳)
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。
上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:
养老保险:公司缴纳16%,个人8%;
医疗保险和生育保险:公司缴纳10%,个人2%;
失业保险,公司0.5%,个人0.5%;
工伤保险,公司0.16-1.52%;
公积金,单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
目前,五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间,「住房公积金公司缴存比例大概在5%—20%之间」。
五险一金的缴纳比例,国家是有明确的规定的,有最低标准和最高标准,比如公积金,最低是6%,最高是12%之间,当然有些私企都不会给你交公积金的,正常国企会按照比较高的一个比例给我们交,当然还有些企业五险一金不是全交,是三险一金的。
五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
五险”的缴费比例:1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。
至于公积金的缴费比例,要根据企业的实际情况来定,不过原则上最高的缴费额是不超过职工平均工资的10%。目前来说,公积金的缴费基数是以工资总额为基数的
社保公司交多少比例?
社保公司通常会根据国家的法律规定和政策要求,按照一定比例交纳社会保险费用。具体比例会根据不同的社会保险项目而有所不同,例如养老保险、医疗保险、失业保险等。
一般来说,雇主和员工会按照一定比例共同缴纳社会保险费用,比如养老保险一般是单位缴纳20%,个人缴纳8%。但具体比例可能会因地区、行业、工资水平等因素而有所差异。因此,具体的社保公司交纳比例需要根据当地的法律规定和政策来确定。
到此,以上就是小编对于五险一金单位缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金单位缴纳比例的2点解答对大家有用。
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