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保险专业能报2021年人行招聘吗?
中国人民银行2021招聘公告中,对于招收对象的专业范围有明确的要求。不同机构、不同岗位招收的对象都不一样。
分支机构人员专业要求
录用招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力***管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业)以及安全保卫、中文、小语种专业人员。
根据《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等教育部相关文件,具体这些专业大类包括的专业如下:
01经济金融类:
经济学、经济统计学、国民经济管理、***与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济、财政学、税收学、金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、国际经济与贸易、贸易经济等。
02会计类:
会计学、财会审计、工业会计、商业财务会计等,以会计学为主。
03法律类:
法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正、政治学与行政学、国际政治、外交学等。
04计算机类:
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、新媒体技术、电影制作、保密技术、服务科学与工程、虚拟现实技术、区块链工程。
05统计学类:
统计学、应用统计学、数理统计等。
06管理学类(侧重公共管理、行政管理、人力***管理等):
1.公共管理类:公共事业管理(侧重)、行政管理(侧重)、劳动与社会保障、土地***管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学、健康服务与管理、海警后勤管理、医疗产品管理、医疗保险、养老服务管理。
2.其他管理:人力***管理(侧重)、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、零售业管理、农林经济管理、农村区域发展、图书馆学、档案学、信息***管理、物流管理、物流工程、***购管理、供应链管理、保密管理、邮政管理、大数据管理与应用、应急管理、工商管理、市场营销、财务管理、国际商。
综上所述,保险专业可以报人行分支机构。
可以报,因为银行招聘基本不限制专业。
保险专业属于经济金融类专业,可以报考经济金融岗位。以中国人民银行2021招聘河北分支机构职位表公告中明确表示保险专业在招聘范围之内。
请问人行和银保监会在笔试上具体有什么区别?
人行和银保监会同属于金融业监督管理部门,但其人员录用方面却存在很大的差别。作为一名工作多年的银监人(2019年“三定”方案落地后,变为银保监局),对此进行详细分析和对比,希望给有志于从事银行保险监管工作的人们提供些许帮助。
人行和银保监会的历史渊源
在2019年以前,我们的金融监管领域还是“一行三会”的架构(央行、银监、证监、保监),但如果向前追溯下去,这些监管部门经历了很长时间的分分合合的过程。
其中,央行成立时间较早,1948年就在河北石家庄成立,于次年迁址进京,承担了整个金融行业的宏观、微观监管工作;1992年,证券监管功能独立出来,就有了后来的***;1998年,保险监管也从央行分离出来,由保监会承担该项职能;2003年,银监会成立,分业监管的体制正式形成。
2019年,银监会、保监会合并,金融监管行业回到“一行两会”时代。所以,整体而言,央行的地位和历史无疑还是金融监管领域的核心,承担宏观把控方向的作用,而银保监会的主要职能是微观审慎监管。
人行和银保监会的人员招录方式
人行的人员招录方式为自主招录,从招聘公告到笔试、面试、政审,都由其自主开展,而银保监会属于参公管理事业单位,其招录方式为每年一度的国家公务员考试。
人行和银保监会笔试内容的差别
人行的招聘考试依据为人行发布的考试大纲,依据招考岗位的不同,考试内容也不尽相同,包括金融法律、统计、财务、计算机等领域。具体内容涵盖宏观和微观经济学、政治经济学、货币银行学、统计学等,尤其是巴塞尔协议的较为生僻的内容是常见考点。
银保监会的考试形式就较为复杂,分为公共基础部分和专业部分。其中,公共基础部分就是国考的行政职业能力测试和申论,专业考试与人行的招录考试内容大致相同,分为经济类、统计类、计算机类、财务类等等,考试内容就更加宽泛,但围绕商业银行法、保险法、银监法等监管规制的要点内容较多,在备考的时候可以有所侧重。另外,银保监的专业考试还涉及英语水平测试(完形填空、阅读理解),考试时间为两天(与大多数国考只有行测和申论不同)。
仅从专业考试的内容来看,人行和银保监并无太大区别。相较之下,后者由于被纳入了国考,备考的内容反而更多。一般情况下,两者的考试时间并不是同时进行,有从事金融监管工作想法的,不妨两者同时进行。(注:人行的招考公告发布不像银保监那样,需要重点关注人行的***)
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2020人民银行聘用制***待遇如何?工资高吗?
同学你好!很高兴回答你的问题!
人民银行聘用制工资
聘用人员工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。聘用制员工按国家和所在地***的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险,享受地方社会保险规定的待遇。
我们可以看出,聘用制招聘可以给我们考生的***虽然不比正式编,但是还是比较不错的,至少这个绩效工资还是有的,不像很多的公司,加班还不给加班费,这就很尴尬。
人行***的***待遇是什么?
北京中公金融人小编觉得,聘用制的本身精髓不在于他的薪资待遇,而是他是一个非常难度的学习和提升机会。聘用制的招聘条件基本是大专学历,而人民银行统一招聘是需要全日制本科的,而且他的竞争是非常激烈的,所以说作为我们大多数竞争力不强的考生老看,聘用制是目前最好的选择。
第一、门槛低,进去可以学到很多政策层面的东西,学习内容不亚于正式工,就是***待遇差点,不是正式编而已,说实话其他的影响真不大。
第二、再报考央行有优势。可以通过内部竞聘直接转正,如果没有通过,那么可以参加统一招聘考试,你有央行的工作经验,在所有竞争者中又是那么的突出,只要好好准备,你的工作经历将会是你最耀眼的王牌。此外可以关注我们官方微信公众号:bjzgjrr,每天都会更新一些招聘资讯,与备考技巧,干货等,助你顺利考央行!
到此,以上就是小编对于中国人民保险集团招聘***的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国人民保险集团招聘***的3点解答对大家有用。
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