苏州五险，苏州五险一个月要交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州五险的解答，让我们一起看看吧。

2022苏州社保包括哪些？

苏州社保包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险

社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2023苏州五险一金缴纳比例？

苏州五险一金缴纳比例：按照法规本年度最高缴费基数为22470元,最低缴费基数为4250元。 苏州社保缴费比例 苏州社保比例有确切法规,按照法规社保职工个人要承担0.5%失业保险,5元大病保险,2%医疗保险和8%养老保险。

 用人单位要承担0.8%生育保险,0.2%工伤保险,0.5%失业保险,7%医疗保险,16%养老保险。 各个单位需要按照固定比例计算好各项费用,然后统一上报,每个月为员工缴纳五险费用。 按照最低缴费基数4250元来参保,乘以苏州社保比例,五险职工个人要承担451.25元,用人单位要承担1041.25元。 因为各个单位上报的员工工资基数不同,所以每个员工的社保费用也同样不同,要根据标准来进行费用计算。 

苏州社保2024年缴费标准？

根据苏医保待医〔2023〕31号文件规定：

▶2024年度学生（少儿）个人缴费金额为330元/年；

▶大学生个人缴费金额为220元/年；

▶老年居民个人缴费金额为520元/年，

▶其他居民个人缴费金额为540元/年。

根据苏府规字〔2022〕10号文件规定，以下救助对象参保时个人免缴医疗保险费，其医疗保险费由财政全额补助：本市民政部门核定的特困人员、低保人员、困境儿童、低保边缘人员、困难家庭重病重残人员、支出型困难大病人员、具有本市户籍的临救大病人员、精减退职职工；本市退役军人事务部门核定的重点优抚对象；总工会核定的本市特困职工；具有本市户籍的重度残疾人。

苏州2022年社保缴费标准？

江苏省社保最新规定：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

到此，以上就是小编对于苏州五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州五险的4点解答对大家有用。