五险一金一般扣多少钱,五险一金一般扣多少钱一个月

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金一般扣多少钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金一般扣多少钱的解答,让我们一起看看吧。

五险一金和社保扣多少?

1、养老保险。

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险。

医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险。

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险。

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险。

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的,也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五险一金基数比例如下:基本医疗保险费:单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。

养老保险:个人缴纳工资额的20%,公司缴纳12%。

失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。

生育保险:公司全额缴纳比例1%。

住房公积金:职工和单位缴纳比例各是6%,最高20%。

五险一金每月扣500什么水平?

五险一金每月扣500,在江苏省或者在全国的话四线城市三线城市算中下水平。因为很多民营企业都是不交公积金的,只交五险。你交五险已经超过60%的人了。何况还有公积金,但是肯定不能跟更好的事业单位或者***部门相比。总之五险一金有的交就不错了,交500更是很多人羡慕的。

如果你作为一个正式员工,五险一金五百元可以说是很低的水平了,因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上,所以五险一金扣500算是***很低,这500里什么失业险,医疗保险,生育险这些基本都差不多,少的就是公积金特别少。

社保每个月扣多少钱?

从2019年01月01日,我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征,第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格,企业不能给员工少缴社保费,那么到最后,员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

五险一金扣550什么档位?

低档位!五险缴费有确定的比例、且五险缴费有最低基数要求!2021年湖南省社会平均工资基数是5438元,灵活就业人员交纳养老保险可以在平均工资基数的60%至300%之间缴费,企事业单位职工资基数也不能小于60%的基数、也就是3263元的基数,公积金缴费可以在工资基数5%至12%之间浮动。

即使你的公积金按5%比例缴费,你的缴纳五险一金的基数是3500元左右。也仅比最低档次基数高一点!

到此,以上就是小编对于五险一金一般扣多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金一般扣多少钱的4点解答对大家有用。

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