六险一金和五险一金，六险一金和五险一金的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于六险一金和五险一金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍六险一金和五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险和六险哪个更好？

五险和六险相比较，六险更好。五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而六险则增加补充养老保险。所以说六险是在五险的基础上增加了补充性养老保险，增加补充性养老保险后参保人退休时都养老金更多。

六险一金比五险一金多了什么？

六险一金比五险一金多了补充医疗保险。

具体分析如下；

五险一金指的是养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险和住房公积金；

六险一金指的是养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险、和补充医疗保险（或者意外伤害险/长期护理险）和住房公积金；

六险一金比五险一金多了险补充医疗保险或者意外伤害险、又或者是长期护理险，具体看地区和单位情况而不同。

五险和六险指什么意思？

五险和六险的区别在于六险比五险多了一险。

目前，五险指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，所以六险比五险多了一个补充医疗保险。

除此之外，由于六险是在五险的基础上，增加了一险，所以这个一险是额外的，它不是法定的，而五险是法定的，用人单位和劳动者都要依法缴纳。

需要注意的是，只有六险中的补充医疗保险可以根据自愿原则进行缴纳，其它的险种还是需要依法缴纳的。

6险一金比5险一金好吗？

比五险一金好，五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险和住房公积金这一金，而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这五险以及住房公积金这一金，所以六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。

社保6金与5险1金的区别？

       社保6险1金与5险1金区别在于六险比五险多了一险。

      目前，五险指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，所以六险比五险多了一个补充医疗保险。由于六险是在五险的基础上，增加了一险，所以这个一险是额外的，它不是法定的，而五险是法定的，用人单位和劳动者都要依法缴纳。需要注意的是，只有六险中的补充医疗保险可以根据自愿原则进行缴纳，其它的险种还是需要依法缴纳的。

社保6金与5险1金区别:

社保的6金是指：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险和大病医疗救助险。

根据参保人员缴纳的各种保险，享受不同的保险待遇。

5险1金是指的企业单位给职工缴纳的五类社会保险，分别是养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。一金是指的是住房公积金。

第一 社会保险6金和五险一金是一回事第二 社保6金 之所以叫金 是因为花钱了 都花钱就是金第三 南方比较爱这样的说第四 其中5险一金中的金是住房公积金第五 建议你上份商业保险作为补充 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康

六险一金工资6000和没有六险一金工资7000选哪个？

如果你是在找工作的时候遇到这样的问题，那么首先你要知道企业交六险一金的标准

六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。一般企业大都只是交五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、现在很多私企给员工交保险都是按照最低标准交的，比如广州地区如果按照最低标准去交，个人加企业缴纳费用大概1400。个人大概交400，企业大概交1000。再算公积金，缴存公积金也要确定两个，一是缴存基数，二是缴存比例(最低5%)，如果基数按照最低工资标准，最低比例，以广州市最低工资标准为例,也就是2100元，公积金个人大概交105元，企业交105元.

6000的工资如果按照这个标准交，再扣几十块的税，粗略计算大概到手5400，公司帮你交的社保加公积金大概帮你交1100左右。这样算六险一金工资6000和没有六险一金工资7000其实没差多少。如果急着用钱还不如暂时选7000的。

2、如果公司按照6000的标准帮你交六险一金，不说六险一金，单基本的五险，公司就要帮你交到1700左右。再算公积金如果按6000的作为基数，按最低5%缴纳，那么你需要交300，企业交300，这600都存在你的公积金账号。

到此，以上就是小编对于六险一金和五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于六险一金和五险一金的6点解答对大家有用。