大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金代理的问题,于是小编就整理了6个相关介绍五险一金代理的解答,让我们一起看看吧。
人事代理有五险一金吗?
人事代理是有五险一金的,人事代理是现在事业单位通行的人事管理制度,需要通过事业单位公开招聘进入单位任职,人事档案放在人才交流中心,要和任职单位签定聘用合同,在人事编制管理部门进行备案,享受在编人员同等待遇,因此人事代理是有五险一金的。
人事代理五险一金缴纳方式?
1.缴费核算:每月核对人员信息,筛查信息变动人员,进行缴费核算;
2.系统申报:登录省人才公共服务网进行系统申报;
3.资料打印:打印核算后的缴费明细单;
4.借款转账:填写借款单,按照财务审批流程签字,送财务处,财务处将五险一金转账到省人才交流服务中心指定账户;
5.打印***:待人才交流中心做完收账业务,进入系统打印“五险一金”票据;
6.冲销借款:填写财务报凭证,按照财务审签流程签字,送财务冲销借款。
人事代理公司缴纳五险一金,其缴费方式按照城镇职工五险一金的缴费方式执行。人事代理机构每月根据参保人的数量和缴费基数确定缴费金额,到社保局进行申报缴费,参保人办理人事代理协议,签订协议后可以每月查询社保缴费情况并缴纳社保费用。
是指由有关单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
人事代理有五险一金的。人事代理也就是平时说的劳务派遣,它是一种用工形式,根据合同法的规定,用人单位是应该给人事代理交大五险一金的。
一般的来说是派遣单位为避免风险,都会给派遣人员,也就是人事代理交纳社会保险的这一项费用支出,也是实际用人单位承担的。
人事代理,等同于挂靠到该企业缴费。
以前的劳动关系企业,社保单位部分企业缴纳,职工个人只需要承担个人部分。
人事代理社保缴纳需要员工自己承担单位部分和个人部分,另外还需要额外支付管理费。
社保问题外包代理收费的标准是什么?
这个收费标准也多种形式组成的1.单纯代理五险一金,每人每月应该就20-80不等,人数较少,相对价格稍贵2.五险一金代理➕薪资代发,个税申报,记账,这就可以说比较方便,也不需要另外的工作人员来对接,价格就是按月收,不是按人头收3.涉及到招聘和劳务派遣,这个费用就比较贵了,差不多300-1000每人吧。
代理社保的流程是什么?
1、需要你的***原件和复印件、一寸照片(一般要求是白底、近期、免冠)就可以了。
2、然后就是交钱,必须搞清楚社保金的缴费基数,根据缴费比例(比例是国家规定的)确定社保缴费金额。
代账公司可以代缴社保吗?
不可以!
缴纳社保和签订劳动合同是一起的!代账公司只能完成财务部门的工作!
缴纳社保需要用人单位的基本账户转出,也就是必须是用人单位来完成社保缴纳工作。
代账公司只能作为配合方,理清财务关系,处理财务账务,而不能作为用人单位去缴纳社保。
社保代缴靠谱吗?离职后想找一家社保代理公司帮代理社保,有推荐吗?
其实代缴社保不用找专门的公司,因为专门的公司不见得有安全保证。
个人建议你下载一个支付宝,支付宝里有个城市服务,城市服务有个办事大厅下面有个社保。
通过这个社保功能就可以自己缴社保了。
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社保代缴是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴一定要找正规有资质的社保代缴公司进行操作比较放心,比如易社保,易人事这些平台。社保如果断缴对个人的影响是非常大的,尤其是需要办理买房买车落户这些业务的如果断了,缴费年限就要重新计算。
到此,以上就是小编对于五险一金代理的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金代理的6点解答对大家有用。
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