食堂招聘五险一金双休，食堂招聘五险一金双休溧水

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食堂招聘五险一金双休的问题，于是小编就整理了4个相关介绍食堂招聘五险一金双休的解答，让我们一起看看吧。

从事学校食堂的临聘人员要买社保吗？

法律规定用人单位必须给临时工买社保。

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

从事学校食堂的临聘人员，如果是公办学校 ，就一订会买社保，这是对被聘人员负责的行为，对被聘员工只有好处没有坏处。哪怕只被聘一年单位也会给予买社保。至于私立学校原则上也是要买社保，如果单位不给买，作为个人要依法***。这是国家赋予打工人的权利。

食堂工人交的是哪几样保险？

你要看食堂是什么单位的食堂，如果是相当好的单位肯定是交五险一金，年薪十三个月的工资，***也好，过年发红包，过端午，中秋，春节还发礼品，说句实话这样的好单位越来越少，现在的食堂工人，交了五险就相当不错了，公积金是不会买的，工资只要适合自己的价位，就能干。

餐厅员工5000元需要缴纳多少社保？

按缴纳五险算个人承担525元/月，单位承担1335元/月。

养老保险、失业保险、医疗保险及大病救助金需个人缴纳，个人承担比例总计为10.3%、大病救助金为10元，社保基数为5000元/月，合计525元/月。

养老、失业、医疗、工伤、生育保险单位承担比例总计为26.7%，基数为5000元月/，单位缴纳金额约为1335元/月。

550元，养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00共计支出：800扣除四金后月薪：4200再扣个人所得税：(4200-3500)*3%=21

三九胃泰公司员工待遇？

三九胃泰公司是国有企业，是国家定点生产药品厂家员工交五险一金，生产车间自动化管理，严格把握药品的质量关，员工工资八仠左右，***按照规定全部发放到位，一曰三餐全在公司食堂就餐，公司每天都有规定人员把关饭菜的新鲜度，使员工吃着放心。

到此，以上就是小编对于食堂招聘五险一金双休的问题就介绍到这了，希望介绍关于食堂招聘五险一金双休的4点解答对大家有用。