大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金值多少的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金值多少的解答,让我们一起看看吧。
五险一般价值多少?
五险是公司、单位提供给职工的***,缴费多少与社保缴费比例及参保人员的工资水平、当地社保缴费基数计算。
***设小希的工资为4500元,公司以他的工资为基数缴纳社保,那么,各险种要交的费用如下:
1、养老保险
公司交20%(900元),个人交8%(360元);
2、医疗保险
公司交8%(360元),个人交2%(90元);
3、失业保险
公司交2%(90元),个人交1%(45元);
4、工伤保险
公司交0.8%(36元),个人不交;
5、生育保险
公司交1%(45元),个人不交;
按照以上缴费水平、比例,五险,公司承担1431元,个人承担4***元。
五险一金总价值多少?
回答如下:五险一金总价值多少与个人的薪资、单位缴纳比例等因素有关,具体数值会因地区、行业、职位等不同而有所差异。一般来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,其总价值通常为个人工资的20%至30%左右。
例如,某地区单位的五险一金比例为8%,员工月薪为8000元,则五险一金的总价值为640元,占到员工工资的8%。
普通公司的话基点是2529,然后五险就是284元。公司交5%是公职金就是125元,那么个人就是409元。如果像那些正规的大公司,像国企,事业单位的话基点是按个人工资来计算的,如果工资有5k的话,五险一金会要700多。个人认为交越多越好,意味着养老保险也多。
1500~2000元左右。
五险一金大概需要1500~2000元左右一个月,个人一个月只需缴纳几百元。
五险大部分费用都由用人单位承担,个人只需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险,具体缴纳费用=社保缴费基数*缴费比例。
住房公积金的缴费比例在5%~12%左右,单位和个人的缴费比例都是一样的,单位缴纳5%的话,个人也需要缴纳5%
五险一金每个月交一千多值吗?
五险一金是中国员工的基本***,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每个月交一千多元是按照个人工资和社保政策来计算的,这些保险和公积金的缴纳是为了保障员工的基本权益和未来的***。所以,每个月交一千多元是值得的,因为它能够为员工提供一定的社会保障和***保障。
上海五险一金缴费标准2021计算器?
2021年7月2日,上海住房公积金中心发布了2021年度上海市调整住房公积金缴存基数信息,具体缴存基数,缴存比例如下:
自2021年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2021年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元,最低不低于2480元。
缴存比例
(一)住房公积金缴存比例
2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。
(二)补充住房公积金缴存比例
缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值),具体比例由各单位根据实际情况确定。
2021年度上海市住房公积金月缴存额上下限表
类型
单位和个人
缴存比例
月缴存额
上限
月缴存额
下限
住房公积金
各7%
4342元
348元
各6%
3722元
298元
各5%
3102元
248元
补充住房
公积金
各5%
3102元
248元
各4%
2482元
198元
各3%
1860元
148元
各2%
1240元
100元
各1%
620元
50元
到此,以上就是小编对于五险一金值多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金值多少的4点解答对大家有用。
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