五险最低多少，五险最低多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险最低多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险最低多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金最低标准和最高标准各多少？

五险一金的最低标准和最高标准各地规定不一，但一般来说，最低标准是按照最低额缴纳，最高标准是根据不同保险项目的缴费上限来确定。

以北京为例，五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。而以长沙为例，2023住房公积金月最高缴存额为6888元，月最低缴存额为194元；基本养老保险、工伤保险和失业保险缴费基数上限为1***25元/月，缴费基数下限为3945元/月；医疗保险、生育保险缴费基数上限为17931元/月，缴费基数下限为3586元/月。 社保最低基数是根据上一年度社会平均工资的60%来确定，最高基数是上年度社会平均工资的3倍。

社保最低档次一个月交多少钱？

一、社保最低档每月多少钱?

社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

随着个税起征点的修改，社保的缴纳计算方法也有所不同。社会保险在进行缴纳的时候，需要根据个人工资比例来进行计算。随着工资的不同，需要缴纳的社保费用也就不同。

养老金水平缴交幅度与档次要根据当地上一年度社会平均工资来衡量的，社保缴交档次一般分为四个档次，最低一档平均一年也要缴交八千多元。哪么平均最低一档每月要交七百多元，一年缴交养老金要八千多，交足十五年以上，所以选择缴交社保，交得起多，领得多，反之，就越少

如果是以个人灵活缴纳的社保，那么2021年职工基本养老最低档60%，月缴费是605元，年缴费7260元。即2021年1月至12月都是这标准。不可以跨年。2022年职工基本养老保险缴费基数还没公布出来。

企业交社保的最低标准是什么？

企业给职工交纳社保最低不低于百分之六十。这是规定，企业必须执行。那么企业的养老保险缴费按照60%这个是社保中心给每个企业和公司制定好的，那么每个企业和公司都要按照这个比例来进行缴纳。

如果企业和公司经济条件好的话，那么可以上涨养老保险的缴费基数上涨养老保险缴费基数是要及社保中心批准的，批准后了以后是可以的。那么也就是说企业的养老保险不得低于60%，以及以提高暂时不能降低。

企业最高可以提高到80%，如果要是想提高的话，那么企业就要把养老保险进行申报，只要申报通过了以后就可以提高。

到此，以上就是小编对于五险最低多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险最低多少的3点解答对大家有用。