辞职后五险一金怎么交，辞职后五险一金怎么交接

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金怎么交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辞职后五险一金怎么交的解答，让我们一起看看吧。

公司离职后社保怎么继续缴纳？

1、养老保险，有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

【个人缴纳的方法】

(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、***复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、***、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

从公司离职后，社保的缴纳可以将原来的职工社保转为以灵活就业方式进行参加的社保。灵活就业方式缴纳的社保，社会统筹部分与个人部分都由个人自己承担。人缴纳，是可以按照社会平均工资的缴费基数选择缴费的档次，从60%~300%分几个档次选择缴纳。

辞职后五险一金怎么办？自己去交吗？

一般来说，辞职后五险一金的具体处理方式根据不同的情况会有所不同。以下是我对一般情况下的处理方式提供的一般性建议，具体操作应咨询人力***或社保部门以获得准确信息：

1. 养老保险、医疗保险、失业保险：这三项是由雇主和员工共同缴纳的社会保险，通常由雇主代扣代缴。辞职后，你可以向原单位的人力***或社保部门咨询具体的操作流程，并提供需要的材料（如离职证明）以办理缴纳或转移手续。

2. 工伤保险：工伤保险是由雇主单独缴纳的，辞职后你无需个人缴纳。

3. 生育保险：生育保险的缴纳通常是根据劳动合同期限来计算的，具体情况可咨询雇主或社保部门。

4. 住房公积金：住房公积金是员工个人按比例缴纳的，可以选择将公积金账户从原单位迁移到新单位或者个人账户。辞职后，你可以联系原单位的人力***或社保部门，办理迁移手续或提取公积金。具体手续和要求可能因地区和政策而有所不同，需咨询相关部门了解具体操作流程。

总结来说，辞职后的五险一金处理通常需要和原单位的人力***或社保部门联系，按照相应的规定和程序办理。为了确保顺利处理，建议提前咨询并准备相关材料。

到此，以上就是小编对于辞职后五险一金怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险一金怎么交的2点解答对大家有用。