事业单位五险一金标准，事业单位五险一金的比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位五险一金标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位五险一金标准的解答，让我们一起看看吧。

事业编制五险一金缴纳标准？

事业单位五险一金的缴纳，一般是养老保险单位给缴20%个人交8%医疗保险单位给交8%，个人交2%，工伤保险单位交0.2%个人不交，生育保险单位交0.8%个人不交，失业保险单位交1%，个人交1%。住房公积金单位和个人都是交的12%。事业单位相对来说都是按最高标准来交的。

五险一金事业单位交的哪一档？

五险一金交哪一档是指灵活就业方式参保、可以在社会平均工资基数的60%至300%之间的档次自选参保！事业单位交五险一金肯定是根据自已的工资基数缴费，只有当企事业单位经营困难、职工工资低于社会平均工资时、规定了社保缴费不能低于60%这一档次！事业单位的工资基数肯定会大大高于这一标准！

事业单位交五险一金的基数一般都是按员工上一年的全年总收入。然后比例的话养老保险百分之8，医疗保险百分之2，失业保险一般是千分之4。公积金一般都是个人和单位分别百分之12。然后一般都还会有职业年金，单位百分之8，个人百分之4。按档算的基本都是灵活就业人员自己交社保才可以选择。

事业单位五险三金包括什么？

事业单位的五险三金都是正常缴纳的，主要包括了养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险这五个保险，而三金指的就是住房公积金、职业年金和意外保险或者是大病补充医疗保险金，这些都是对个人有很大的保障性的。

事业单位人员五险一金比例是多少？

事业单位五险一金缴纳比例如下：；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

事业单位的五险一金是最高的吗？

不是！五险一金缴费缴得多、必须是工资基数要高！因为五险一金缴费比例是固定的！所有的单位、无论是私营企业还是、国有企业还是事业单位缴纳五险有法律规定的比例。

事业单位相对低收入群体、其工资基数要好，但比有些企业单位的工资基数要低。

公积金缴费任何单位可以在工资基数的5%至12%之间选择比例，当然事业单位一般选择高比例缴费！

到此，以上就是小编对于事业单位五险一金标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位五险一金标准的5点解答对大家有用。