换工作五险一金怎么办,换工作五险一金怎么办啊

nihdffnihdff 2024-12-08 82 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于换工作五险一金怎么办的问题,于是小编就整理了2个相关介绍换工作五险一金怎么办的解答,让我们一起看看吧。

换工作社保怎么办?换工作之后五险一金怎么转移?

第一:如果你已经找到了新单位,且新单位同省市,也给员工缴纳五险一金的话,那么可以在原单位办理转移手续单,然后交给新单位,让新单位帮你继续交上就可以了。

第二:如果找到新单位,但新单位跨省份,跨省的新单位也缴纳五险一金的话,可以先获取原来缴纳单位所在地方的社保局开具的参保证明,然后在登陆社保官方网站按照要求填写和打印转移材料,再带上个人身份证或者社保卡到社保办理转移手续,现在也可以在指定的社保自助查询机进行操作及转移。

第三:跨省转移社保还可以由向新单位所在地提出转移要求,新单位会向参保地提交审核申请,审核申请后会将同意接收函发给原参保地,原参保地接收函后会办理转移手续,然后新参保地再接收转移的手续和资金就可以啦,一般来说45个工作日内就可以完成啦。

第四:如果找到新单位,新单位不缴纳五险一金的话,也可以自己缴纳,但个人缴纳的只有基本养老保险和基本医疗保险,如:新农合、新农保及城镇医疗等,且费用均由本人承担,如果不继续缴纳的话就会中断,这样会导致生病无法报销。

第五:新单位不缴纳五险一金的话,工伤保险、生育保险及失业保险是没有个人账户的,工伤保险、失业保险和生育险及住房公积金都是不能个人缴纳的,但可以找缴纳的单位挂靠,再进行缴纳。

第六:住房公积金有个人账户,符合规定可以提取,不提取的话也会永远保存在你的个人账户,不会失效的。失业保险只要交够一年,因其他非本人的原因失业的,可以领取失业保险。养老保险可以断交,只要最后累计交满15年以上到一定年龄就可以领取养老保险,只是交的时间和金额越多,能领取的金额就越多。

第七:生育保险要连续缴满一年才能享受,断交3个月后就不能享受;医疗保险断交后次月就无法享受了,工伤保险是单位给职工全部缴纳的,断交后马上停止享受。

如果换公司社保怎么处理?

如果你决定换公司,需要注意以下几点处理你的社保事宜:

1. 了解新公司的社保政策:在加入新公司之前,向雇主或人力资源部门了解他们的社保政策和缴纳情况,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

2. 终止旧公司的社保关系:请通知旧公司的人力资源部门或负责社保的部门,向其提出终止社保关系的申请。通常情况下,他们会帮助你办理社保关系的解除手续。

3. 保存社保相关文件:确保留存旧公司的社保缴纳记录、社保卡和其他相关文件作为备份,在需要时可以证明你的社保缴纳历史和权益。

4. 开始新公司的社保关系:在加入新公司后,及时向新公司的人力资源部门提交必要的个人信息和相关证件,以便他们为你办理社保关系的登记和缴纳手续。

5. 办理社保转移手续(可选):根据当地的政策规定,你可以选择将旧公司的社保账户余额转移到新公司。在此之前,你需要向旧公司的人力资源部门了解具体办理流程和所需材料。

请注意,具体的社保处理方式可能因地区和公司政策的不同而有所差异。建议在办理过程中咨询相关部门或专业机构,以确保顺利处理社保事务。 

如果换了工作单位,则由新单位继续参保缴费即可;

如果离职后暂时没有新工作,或者从公司职工转为灵活就业者,也可以灵活就业人员身份继续参加职工养老保险,前后的缴费年限、个人账户储存额都是累计计算的。

到此,以上就是小编对于换工作五险一金怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于换工作五险一金怎么办的2点解答对大家有用。

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