江苏五险，江苏五险最低标准交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏五险的解答，让我们一起看看吧。

2021年江苏省五险？

2021-2022年江苏五险一金缴费基数、标准、江苏五险一金缴纳比例2021 缴纳比例

　　2021-2022年江苏五险一金缴费基，2021年江苏五险一金缴标准，江苏五险一金缴纳比例2021。 江苏社保缴纳比例及基数

　　1、社保缴纳比例

　　养老保险：单位20%，个人8%

　　医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

　　失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

　　工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

　　生育保险：单位0。8%，个人不缴费

　　2、社保缴费基数

　　从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整：

　　3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

　　（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

　　（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

　　参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。 社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。

、2020江苏社保缴费标准

江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;生育保险：单位0.8%;公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

江苏省社会保险包括什么？

社保即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

生育保险是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

工伤保险指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

江苏省五险怎么查？

江苏社保缴费查询方法如下：

1、登录江苏人社网上办事服务大厅，使用账号和密码登录查询缴费信息。

2、拨打社保查询电话12333，获取个人账户缴费及余额信息。

3、持本人身份证明、社保卡到人力资源和社会保障厅（或各市社保经办机构）查询账户明细。

到此，以上就是小编对于江苏五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏五险的3点解答对大家有用。