江苏五险一金缴纳比例,江苏五险一金缴纳比例是多少

nihdffnihdff 2024-12-11 83 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江苏五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍江苏五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

江苏社保12个档分别对应的比例?

江苏社保12个档如下:无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为12档,依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数,缴纳企业职工基本养老保险费。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员不得预缴当前结算后的企业职工基本养老保险费。

江苏五险一金缴纳基数?

江苏五险一金缴纳比例

养老保险单位20%,个人8%

医疗保险单位9%,个人2%+大病保险10元

失业保险单位1.5%,个人0.5%

工伤保险:单位0.5%,个人不缴费

生育保险:单位0.8%

公积金缴存的比例根据单位的性质不同,缴存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之间。

2021年1月1日起,社会保险缴费基数标准下半年全省口径平均工资没有出台,新的缴费基数没有出台,用暂定的上

2023年江苏社保缴费基数和比例?

江苏明确2023年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

江苏社保缴费基数及比例是多少?

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实何规定的?以下为你介绍关于江苏省社保缴费的相关知识,希望对你有帮助际情况确定。那么2019年江苏省社保缴费基数和比例是多少?江苏省社保缴费基数最新调整政策如下。

江苏省人力资源和社会保障厅6月19日发布消息,下月起至2019年6月30日,全省企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的18171元上调到19935元,缴费下限从2940元提高到3125元。

一般情况下,参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数,按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是,工资收入较低和太高的参保职工,要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。这个上限和下限,跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。

江苏社保公司和个人各交多少?

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。

到此,以上就是小编对于江苏五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于江苏五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。

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