大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险都包括啥的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险都包括啥的解答,让我们一起看看吧。
公司缴存的社保包括哪些?
一、公司缴纳社保有哪些
公司给员工缴纳的社保,包括五项:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,俗称五险。具体缴费比例如下:
1、养老保险的缴费比例为:单位19%,个人8%
2、医疗保险的缴费比例为:单位10%,个人2%+2元
3、失业保险的缴费比例为:单位0.8%,个人0.2%
4、工伤保险的缴费比例为:单位0.5%-2%
5、生育保险的缴费比例为:0.8%
公司缴存的社保即是职工社保,即是五险。职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的城市还会有额外的险种,也是在五险的系统上给员工购买的,叫重大疾病保险,广州这个城市就有。除了职工社保以外还有住房公积金。
五险包括什么险种?
五险是指五种社会保险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险
养老保险:可以提高退休之后的养老金收入。生育险:可以负担生育所产生的费用以及享受生育津贴。工伤保险:可以在工伤后获得国家赔偿和帮助。医疗保险可以用于日常的生病。失业保险是指在失业后的可以得到的一些生活保障
五险一金包括哪些?
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金五险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,一金指住房公积金,其中,养老保险,医疗保险和失业保险这三种险种是由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险,完全由企业承担,个人不需缴纳,这里所说的五险是法定的,而一金不是法定的
五险有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,一金指的是住房公积金。根据法律规定,只有公积金可以提前支取,五险均不能提前支取,只有符合法定条件是才可以领取。
社保包括哪些项目?
1、社保项目包括:
(1)基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
(2)基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;
(3)工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
(4)失业保险;是职工失业后,领取生活费的;
(5)生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
基本医疗保险,基本养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险。通常的三险一金:基本医疗保险,基本养老保险,失业保险,公积金。普遍的所谓社保:基本医疗保险,基本养老保险,失业保险。
社会保险险种包括:1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。
单位参保的险种和缴费比例:
1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
个人参保的险种和缴费比例:
1.养老保险费:个人缴纳20% 。
2.医疗保险费:个人缴纳5% 。
3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。
到此,以上就是小编对于五险都包括啥的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险都包括啥的4点解答对大家有用。
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