五险代办，五险代办公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险代办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险代办的解答，让我们一起看看吧。

”五险一金“能代办吗？合不合法？有什么比较专业的机构？

第一个问题：社保代缴，代办是合法的，我国把代办手续下放到企业。一些人力资源公司就可以代缴。不过还是得选择专业性强的、合法的、更有这方面资质的，职易宝平台可以咨询。

第二个问题：不过公司大小，都必须为你上社保，三险是必须的（一金除外）。个人缴纳可以凭身份证，户口本到当地社保局办理。

跟公司签合同，社保却由前程无忧代缴，会有问题吗？

这是可以的,没有问题的、 将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。 需要准备的材料：

1、身份证复印件

2、一寸照片

3、与公司签订的劳动合同 如果是办理保险转移的人员，还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表、缴费凭证、保险转移单等。

社保卡可以委托他人办理吗？

如遇特殊情况(高龄、幼龄、伤病、行动不便)可委托他人代办，受委托人应同时持委托书、本人身份证件原件和委托人身份证件原件办理。

若是进行社保卡的更换，需要在办新卡时，将社保卡照相回执提供给办卡银行，所以，代办人还需要携带委托人的照片进行申请办理。

临活就业养老保险申报可以代吗？

灵活就业养老保险申报可以代的，养老保险可以让别人进行代交，但只有灵活就业人员才能由他人代交，正常在职职工只能由公司进行交费。灵活就业人员的养老保险在代缴时，需要代理人携带自己的身份证、委托人身份证及复印件、户口本复印件、委托书等证明材料，去社保局进行交费。除此之外，灵活就业者还可以挂靠公司或代缴机构进行养老保险的交费。

公司代办社保需要提供哪些资料？

用人单位依法必须为其员工办理社会保险，这是我国的法律规定，但是出于种种原因，有些人没有所归属的单位，但是也想办理社保。其实个人是可以办理社保的，但仅仅可以办理养老和医疗两项社保，这就出现了一个需求，代办社保，没有单位的人员可以寻找社保办理公司来代办社保。那么代办社保需要什么资料呢，又有哪些注意事项

一、用人单位办理社保需要的材料有：

1、《XX市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；

2、工商营业执照副本原件；

3、企业机构代码证原件；

4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；

5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；

6、单位经办人身份证原件。

二、注意事项

“当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录”的含义是，例如：9月16日至10月15日申报：

1、开始缴费时间项是10月单位开始缴费；

2、开始缴费时间项是11月单位开始缴费；

三、社会保险办理缴费程序

1、初次缴费人员需备交如下材料：

第一、本市场《劳动保障事务代理委托协议书》

第二、身份证原件及复印件（一张）；

第三、一寸证件照（一张）。

2、续费人员需备交如下材料：

第一、第二内容同前；

第三、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”；

第四、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》（未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料）。由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。

3、外埠转入人员需备交以下资料：

第一、第二内容同前；

第三、转出地社保机构出具的“基金转移清单”；

第四、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续。

寻找代办社保的代理公司时，除了需要注意代办社保需要什么资料外，还要注意其是否具有社保局认可的代办资质，其经营范围中是否包括社保代理这一项目；还要注意社保办理完成后，代理公司是否提供后续的服务，比如出险后如何理赔，代理公司是否负责出具相关证明等；最重要的是签订代理合同，在合同中要明确代理费和代理服务的内容，避免日后发生纠纷。

到此，以上就是小编对于五险代办的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险代办的5点解答对大家有用。