五险一金从工资里扣吗，单位缴纳五险一金从工资里扣吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金从工资里扣吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金从工资里扣吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是公司给你交，还是自己交，那还从工资里扣吗？

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。

1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；

2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴； 4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

公积金和社保个人扣款是直接扣还是？

五险一金不是自动扣款的。

1.五险是在税务系统中，由财务申报的时候直接从公司账户扣除费用，社保局收到钱后再将相关费用划入员工个人账户。

2.公积金需要从公司账上把钱转到公积金中心的银行账户上，再到银行或从网上经平台进行汇缴后再到员工个人账户。

五险一金是税前扣除还是税后扣除？

先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。

例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，

那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。

2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。

先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。

五险一金自己承担的比例在银行卡里扣吗？

答:五险一金自己承担的比例。不需要在银行卡里扣。而是由单位从员工的工资里面扣下统一代缴.

劳动者的五险指的是养老保险医疗保险失业保险工伤和生育保险，这五个险种只有养老医疗失业三个险种自已才按比例上交，且由单位从工资中扣下代为向社保局统一缴纳。一金是指住房公积金，也是由单位从劳动者工资中扣下代为向住房公积金管理中心统一缴纳。

用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。

公积金是按扣完五险一金的算吗？

不是啊，所谓的五险一金的一金就是公积金啊，是在应发工资基础上和其他社保一并扣除了，而不是在社保扣除以后在计算扣除公积金。五险一金扣除的基数都是一样的，所以一金和五险就是一起在基数乘以扣除比例来计算的。

到此，以上就是小编对于五险一金从工资里扣吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金从工资里扣吗的5点解答对大家有用。