华为有五险一金吗,华为有五险一金吗现在

nihdffnihdff 2024-12-17 75 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于华为有五险一金吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍华为有五险一金吗的解答,让我们一起看看吧。

华为公司社保怎么交的?

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。

华为外包文员有五险一金吗?

只要在企业就业,与企业建立了劳动关系,订立了劳动合同,企业就得为他办理五险一金。

外包的文员如果是临时性的,没有订立劳动合同,不以工资形式领取劳动报酬,按劳务费形式领取的,那单位就不为他办理五险一金。

到此,以上就是小编对于华为有五险一金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于华为有五险一金吗的2点解答对大家有用。

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