大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险强制的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险强制的解答,让我们一起看看吧。
为什么五险一金国家不能强制执行?
首先,“五险”是强制缴的,“一金”不是。在“五险一金”中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
住房公积金的购买形式是自己出一半公司出一半,在职工购买、建造、翻建、大修自住住房时可使用住房公积金。
五险一金是否强制缴纳?
“五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。2020年企业给员工交社保强制哪几险?
社会保险是国家强制企业为职工缴纳的,住房公积金则没有强制性
社会保险法中规定:
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
五险一金是强制实行的吗?
是
五险一金是强制缴纳的。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
公司强制所有员工,购买五险一金,这合法规吗?
五险一金是国家强制规定的,不买才是不合法,这个和员工自愿不自愿没有任何关系,你愿意得买,不愿意一样得买。
不过,公积金其实国家并没有非常强硬的要求企业必须购买,但是五险是必须购买的。从你截图的邮件来看,你们公司也只是购买了五险并没有购买一金,这个也是符合国家的硬性要求的,而且扣缴比例也是国家的硬指标,没什么商量的余地。
OK,既然是购买五险,那我们接着来分析。
企业缴纳社保的扣除比例是个人10.5%,企业大概是32.8%,是个人的3倍。要这个不是国家规定,估计最不想帮员工交社保的是公司,而不是你个人。
根据描述中所说,每个月要从工资中扣除1000块左右,同时还说工厂的工资少得可怜。我们假设每月就是扣1000元,既然个人扣除比例是10.5%,反推工资就是9520元,每月9500的工资,这个能叫少得可怜?
当然,我们除了社保,还需要缴纳个税,假设不交社保,9500元的工资,每月需要缴个税230+元,扣了社保以后,8500元的工资,每月需要缴纳个税130元,也就是交社保后会比交社保前每月少900元的到手收入。确实900元不少,确实想一想,看病住院能够报销,社保卡里每月也会有一定的费用可以用于门诊和买药,长远看其实并不亏。
所以,没有什么觉得不划算的。
到此,以上就是小编对于五险强制的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险强制的5点解答对大家有用。
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