社保和五险有什么区别，社保和五险有什么区别吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和五险有什么区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保和五险有什么区别的解答，让我们一起看看吧。

在北京交社保和外地有啥区别？

如果你户口在北京，那么最好在北京交社保，这样免去了将来转移的麻烦，如果交在外地，将来还要转移外地和北京的社保，不同的在于缴费基数由于北京整体经济水平比较高，社会平均工资也比较高，所以将来拿到退休金有可能要高一些。

人事社保退休和企业社保退休待遇有什么区别，社保可以往前补交吗？

事业单位社保与企业单位社保的区别： 事业单位是公费医疗， 失业， 工伤。因为有退休金，所以没有养老保险，也没有生育，因为公费比生育报的多。 企业就是基本医疗，失业，工伤，养老，生育。

就养老保险来讲，机关事业单位：在编人员参加机关事业单位养老保险，非在编人员参加企业养老保险。这说明机关事业单位社保与企业社保还是有所不同的，不然是不会分开有两种叫法的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，人事社保退休跟企业社保退休待遇有什么区别？社保可以往前补交吗？所谓的人事社保和企业社保基本上是没有区别的，因为我们无论是通过事业单位缴纳社保，还是通过企业单位来缴纳社保，都是属于职工养老保险的范畴。那么是没有任何区别的，事业单位人员在计算养老金的过程中，是分为新老办法相结合的原则来计算。

所以说新办法计算出的养老金待遇和我们企业在职职工所获得养老金的待遇水平是完全一致的，老办法计算的养老金是根据以往事业单位的职务津贴，岗位津贴和职称津贴相结合的原则来计算出的退休金待遇，所以说在这一方面有一定的区别，只要是事业单位在2014年以后还没有退休的个人，那么都会采用新办法和老办法相结合的原则，甚至来讲到2024年的10月份以后，所有的事业编制人员全部采用新办法来计算养老金。

那么这个时候，实际上事业单位和企业单位之间的社保是没有任何的区别了。我们只要是缴纳社保待遇，那么累计缴费年限比较长，将来就可以获得一个更高养老金的待遇。否则的话，自己养老金的待遇是没有办法来正常获取的，因为主要还是根据养老保险的累计缴费年限来决定。

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我认为，机关事业退休和企业退休，都必然从属于城镇职工养老保险的制度范畴。通过养老并轨改革，现已从制度模式，缴费比例和待遇计发上，实现了与企业制度模式的大体一致。

但是，这个大体一致并不是完全一致。随着时移世移，并轨改革之前的企业模式，与并轨后经过机关事业退休中人养老金重新核定，企业退休办法与机关事业退休办法，又出现了明显的变化与调整。现经仔细分析比较，将这些区别与变更祥细阐述如下。

一.计发办法本身更加成熟与完善。现在机关事业的计发办法，已与并轨改革之初的计发办法大不一样。经过调整与完善，现在计发办法的替代率水平更高一些。比如。现将视同缴费年限的缴费指数，已经分解细化为职务指数，级别指数与调节指数。而且，也把缴费指数的权重占比提高了。

二.强制实施的职业年金制度，让养老待遇水平更上一层楼。在对机关事业退休中人养老金计发办法进行完善调整的基础上，与并轨改革同步推出的职业年金制度，这让机关事业退休人员实际的养老金水平，与原企业办法相比较，待遇水平会更高更多一些。这明显与职业年金强制实施，而且大部分资金由国家财政买单密不可分。

三.机关事业单位长期较高的平均工资水平，这是机关事业退休人员待遇水平能夠保持高位运行的重要原因之一。目前，企业与机关事业单位养老待遇水平越拉越大的根本原因，除了过去长期运行的双轨制政策条件外，其另一个重要原因就是平均工资的决定机制与资金保障机制，不尽相同。这是客观存在不可否认的，也是迴避不了的一个既定的事实存在。

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到此，以上就是小编对于社保和五险有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和五险有什么区别的2点解答对大家有用。