工资4000扣多少社保,工资4000扣多少社保上海

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基本工资4000社保交多少

一般4000的工资,***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,***设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

法律分析:一般4000的工资,***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,***设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

法律分析:工资是4000元社保交费说明:个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。

法律分析:个人扣11% ,单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。

工资4000扣多少社保

法律分析:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计4 五险扣除:4000×4%=416。

【法律分析】:通常情况下,职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的,工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多,相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。

法律分析:工资是4000元社保交费说明:个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。

法律分析:如果上一年的月平均工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

法律分析:一般4000的工资,***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,***设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

月薪4000社保扣多少钱

1、法律分析:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计4 五险扣除:4000×4%=416。

2、法律分析:工资是4000元社保交费说明:个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。

3、法律分析:如果上一年的月平均工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

4、法律分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。

5、一般4000的工资,***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,***设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

6、这个数的工资扣完五险一大概还剩3100元。如果月工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

4000的工资扣完五险一金还能剩多少

基本住房公积金(最低标准):个人5%,4000*5%=200.00 大概共计支出:640。还剩下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。

法律分析:如果上一年的月平均工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。

【法律分析】:大约剩下3600元。五险扣除:4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计4%。

所有加在一起的比例是25%,扣除部分就是4000乘以25%得到900元,最后到手约3100元。

The End

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