底薪是扣完五险一金吗，底薪是扣完五险一金吗怎么算

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疫情期间最低工资是扣完社保吗？

你好，很高兴能回答你这个问题！

疫情期间最低工资是扣完社保吗？

回答：最低工资不包括社保。

根据劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括（加班加点工资及特殊工作环境、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的补助和津贴，最低工资也不包括劳动者保险、***待遇和各种非货币的收入）。　

希望我的解答能对你有所帮助，感谢大家！😘

底薪15000扣多少五险一金？

根据常规的五险一金缴纳比例，我们可以大致计算出底薪15000元需要扣除的五险一金金额。请注意，具体的扣除比例可能因地区、行业和公司政策而有所不同，以下仅为参考：
养老保险：个人缴纳比例为8%，即15000*8%=1200元。
医疗保险：个人缴纳比例为2%，即15000*2%=300元。
失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即15000*0.5%=75元。
因此，底薪15000元大致需要扣除的五险一金金额为：1200+300+75=1575元。请注意，以上计算仅供参考，具体扣除金额还需根据个人所在地区的实际政策来确定。

根据中国的社会保险政策，五险一金的扣除是根据工资基数来计算的。一般来说，五险一金的缴费比例为个人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右。

***设您的月薪为1万5，那么个人每月需要缴纳约1200元左右，单位每月需要缴纳约3000元左右。具体的扣除金额还会受到地区政策和个人缴费基数的影响，建议您咨询当地社保部门或人力***部门以获取准确的信息。

5000底薪扣完社保大概到手多少？

答：到手可以拿到4200元。

由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%，5000*8%=400.元，医疗保险金：个人2%，5000*2%=100元，失业保险金：个人1%，5000*1%=50元，基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250元，共计支出：800元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

一、个税专项附加扣除如下：

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

二、个税征收管理中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

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