国企五险一金缴纳比例,国企五险一金缴纳比例是多少

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国企五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍国企五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

2021国企五险一金缴纳比例是多少?

2021年国有企业五险一金的缴费比例分别为养老保险单位16%,个人8%;失业保险单位0.7%,个人0.3%;工伤保险实行浮动费率;医疗保险含生育保险单位7.8%,个人2%;住房公积金单位和个人在12%—5%之间。按照劳动合同法和社会保险法的规定,国企必须要为职工缴纳五险一金。

2020国企五险一金缴纳比例是多少?

1、养老保险:单位缴纳比例18%,个人缴纳比例8%

2、医疗保险:单位缴纳比例7.5%,个人缴纳比例2%

3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%

4、工伤保险:单位缴纳比例0.5%-2%,个人不承担相关费用

5、生育保险:单位缴纳比例0.7%,个人不承担相关费用

6、住房公积金:单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。

国企社保缴纳标准?

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下:

养老保险:单位20%,个人8%

医疗保险:单位10%,个人2%

失业保险:单位1%,个人1%

生育保险:单位0.8%,个人不缴费

工伤保险:单位1.2%,个人不缴费

不一样的省份所缴纳的比例不同,这些比列没有硬性的规定,没说必须说多少,可以根据实际情况进行调整。

目前,职工社会保险缴费没有档次之说。

社保部门只是规定了最低缴费基数和最高缴费基数。

最低缴费基数一般是统筹区域社平工资的60%(北京有40%),最高缴费基数是社平工资的300%。

在这两个基数之间任何一个整数都可以。

但是,应当是以职工的上年度或平均到月的月度应发工资为准。

不准怎么办?一般是跟当地的劳动监察部门进行举报或者投诉,他们会进行查处。

按理说,社保部门都有一个叫社保基数稽核科的部门,专门稽核有关企业缴费基数不准确的事儿。

国企社保缴费基数最新标准?

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

上海国企五险一金缴费标准?

2017年,上海市的社保缴费总体标准是:养老保险单位缴纳比例:21%,个人缴纳比例:8%;医疗保险单位缴纳比例:11%,个人缴纳比例:2%;失业保险单位缴纳比例:1.5%,个人缴纳比例:0.5%;生育保险单位缴纳比例:1%,个人不承担缴费;工伤保险单位缴纳比例:0.5%,个人不承担缴费。

保险专家称:上海五险一金缴纳比例中,养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为0.5%,住房公积金个人缴存比例为7%,工伤保险和生育保险个人不承担缴费。把这些缴费比例累加一起,就是上海目前个人五险一金的缴纳比例,如此计算,可以得出,上海五险一金个人缴存比例为17.5%。

“五险一金”分上下限两种,如果职工收入介于上下限之间,则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。

五险一金的计算方式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(又称:缴纳比例)。(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。)

到此,以上就是小编对于国企五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于国企五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。

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