五险一金必须交吗，五险一金必须交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金必须交吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险一金必须交吗的解答，让我们一起看看吧。

到底该不该缴纳社保？有哪些利弊？

一些年轻人很疑惑，到底该不该买社保？一些人认为交的钱都是自己的，不愿意缴纳社保。

实际上我们的社保最合适的方式就是从年轻开始缴起。为什么这么说呢？

理由之一，年轻时代负担最轻。年轻人体力充沛，能够获得的更多的收入，却没有更大的负担，如果将所有的收入都用来享受的话，真的是太浪费了。

年纪大了之后，养儿育女、赡养老人，工作精力便差，收入也会下降，而且还有失业下岗的风险。

一般来讲，年纪越大我们积累的财富就越多，渐渐地我们的收入来源就有劳动收入，逐步转为财产性收入了。否则，过得会非常累。

年老之后随着收入的不稳定，那样就可以根据实际情况选择是否停交社保了，选择性会更大一些。

理由之二，缴纳社保代表了全面的保障。缴纳社保能够有效防止意外的发生，因为社保涵盖了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，涉及到生活的方方面面。

尤其是医疗保险，谁也不敢保证自己不得病。工伤保险也是这样，因公受伤社保基金就会负责到底，从治疗费到伤残津贴，还有一次性抚恤医疗待遇等等，非常的完善。

理由之三，社保负担未来只会越来越重。通过历史的发展可以知道，我们社会平均工资是年年增长的。而我们的社保缴费，一般都是以社会平均工资的一定比例予以缴费。比如养老保险一般是个人承担缴费基数的8%，用人单位承担13%到20%。现在我们的最低缴费基数可能只是3000元，等未来变成1万元的时候，相应的负担就会重的多。

我们的养老金计算公式，基础养老金待遇跟当年缴费基数与社会平均工资的比值相挂钩，并不是后来我们交的越多，退休待遇越高。

基础养老金待遇如果是按照60%社会平均工资交费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，社会平均工资越高退休待遇就越高。缴纳时间越早，当年缴费基数越高，基础养老金待遇就越高。

理由之四，政策性的倾斜。我们的养老金都是免交个人所得税的，而劳务费收入是需要缴纳所得税。虽然目前劳务费收入监控的比较松散，但是未来随着科技的发达，我们每一份收入国家都有可能会严格征税，这样更有利于促进社会收入分配的公平。

如果退休前缴费不足15年，需要延迟退休继续缴费，这样就很不合算。而且我们只要交费满15年以，失去劳动能力之后，就可以办理退休或者退职手续，这是社会保障政策给予的保障，代表了我们有一份稳定的收入，能够赖以谋生。

所以，还是奉劝年轻人，一定要趁早缴纳社保比较好。

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楼主您好，到底该不该交纳社保？有哪些利弊？这个问题我觉得社保一定是要交纳的，因为交纳社保的最终目的，是让我们在退休年龄之后获得一份最基本的养老金待遇。这个养老金的待遇，对于我们今后老年退休生活作为唯一的一个经济收入，起到了一个很重要的作用。

反之如果你不交社保，那么也就意味着你今后退休之后享受不到养老金的待遇，那么对于你老年的生活会，形成一个很大的压力，因为毕竟你没有的收入，可想而知自己的收入来源从哪来呢。所以说参保社保实际上还是比较重要的。那么我们如果说自己的年龄距离法定退休年龄还有15年以上，那么及时的去建立自己的社保账户是尤为重要的。

如果自己的年龄距离法定退休年龄不足15周年，那么也应当建立个人社保，因为即使这样你延迟几年之后也可以正常享受到养老金的待遇，所以说无论任何人我个人认为都应该去参加一份社保，毕竟这样可以让自己退休之后，晚年之后可以获得一份最基本的养老金收入。

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很多刚进入职场的年轻人该不该缴纳社保，尤其是其中的养老保险。当下的基本生活都很拮据，要养老保险就是多此一举；认为自己还年轻，交养老保险不知道什么时候才能用到。

以深圳做例子，在深圳领取养老金需要满足的2个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累计缴费满十五年（含视同缴费年限，不含折算工龄）。

由于各地社保规定不一样，不过总体来说，都大同小异。有很多人担心万一最终不能领完自己缴纳的所有金额，那岂不是白交了那么多年的养老保险？

桔子保好好替你算一下这笔账，按照养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关：所在省在岗职工平均工资、历年个人工作的月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。

因此可以看出，缴的越多、缴的时间越久。退休后领到的养老金就会越多。

参保社保对于每个人来说都是非常重要的，只不过就是参保年限长与短的一个问题，参保年限越长，那么对于自己来讲，最终获得的养老金待遇相对也会更多一些。但是，最低的缴费年限不能低于15年，按照15年的缴费来参保，自己的养老保险那么最终都可以获得养老金的待遇。

这个看您个人需求了，小城市不注重这个。

如果在北上广，没有社保，可以说是寸步难行。

以北京为例，去医院看病、购买房产、购买车辆，孩子上学等。

都离不开社保。如果说不交社保，怎么生活。

北京社保目前支付宝可以自己进行缴纳，方便了很多人。

支付宝--生活号--搜：思维社保，就能找到。

满足城市中的上班族换工作、自由职业者上社保等问题。

社保，还是要看你个人需求，在那些城市，需要干什么。

我们拿生病住院来说，如果你不交社保住院费用是需要自己承担的，***如你有社保的话，医保每年最高可以报销160万。再者你不交社保，你连一分钱的退休金也没有，你只能靠自己辛辛苦苦攒了半辈子的钱，精打细算的过日子。但是你有社保的话，只要你有一口气在，你就可以一直领取养老金，养老金还可以随着物价的上涨而上涨。近十年来，北京的养老金从1000上涨到了3770，年均增长率高达9.11%！，你去问任何一家保险，他们的养老金增长率有这么高吗？但社保必须缴够15年才能够退休领取养老金。

公司要求员工必须缴纳个人所得税，那么公司是否必须要为员工缴纳五险一金？

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公司做为扣缴税的义务人，有义务为员工代扣代缴个人所得税！

做为公司在和员工建立劳动关系之日起，也就是员工入职之日起，在一个月内与员工签订劳动合同，并按照社会保障管理条例的规定为员工缴纳社医保、公积金。若公司未员工缴纳社医保和公积金将违法劳动合同法的规定，另外现很多私营民营小企业，为减少用工成本，而未员工缴纳公积金，员工处在弱势群体，而为了能得到一份工作，在入职时，公司若明确指出无法为其缴纳公积金，若同意方可入职，若不同意公司的做法可以不入职。员工有时候迫以生计也只好认同公司的这类做法。

希望这段的说明能让你明白，公司是必须为员工缴纳社医保和公积金，但实操当中，有的公司为了减少用工成本，都会挺而走险，所以你在入职时，你要多思考为何选择这家公司，是否能接受公司这样的行为。

为员工缴纳五险一金是企业的义务，同时，代扣代缴个人所得税也是企业的义务，两个都是必须的。而且以后五险会归到税务局征收，不给员工如实缴纳社保恐怕后果会比较严重了。

有五险一金的还需要交医疗保险吗？

您好，五险一金里面的“五险”，其中一险就是基本医疗保险，所以如果在公司缴纳了五险一金，不需要再参保一份居民医保了。但是，基本医疗保险的报销额度和范围都是有限制的，所以您也有必要再给自己添置一份补充医疗保险或者重疾险，以充分满足就医需求。

为员工买社保需要提供劳动合同吗？

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楼主您好，为员工交纳社保需要提供劳动合同吗？首先作为企业单位来讲，那么在签订劳动合同之后才会为员工缴纳社保，所以说缴纳社保的过程中应当来说是需要提供劳动合同的，当然作为企业单位来讲，如果说是集体申报或者说整个很多员工一起申报的话，那么不提供劳动合同作为公司，提供法人章进行申报也是完全没有问题的。

所以劳动合同只是一个形式，当然很多地区如果通过公司对公的方式来激励申报的话，那么提供了法人章，足以证明这名员工是你所在工作单位的员工，因为如果不是你所在工作单位的员工，那么作为一个公司来讲也不会给这名员工来交纳社保，很明显社保部门它不会因为劳动合同来选择交纳或者不交纳社保的一个问题，而是根据作为公司来讲，只要是公司愿意承担这个员工的个人社保，那么都应该正常的来接受社保的正常申报。

所以说缴纳社保的过程中，一般情况下是不需要提供个人合同的，当然如果你提供个人合同也是没有任何问题的，作为我们个人来讲，在转移社保的过程中，是要开具社保的接收函，那么这个社保接收函开具的前提条件就是你必须在这家企业单位工作，并且签订相应的劳动合同，所以说实际上劳动合同它是一个前提条件，没有这样的前提条件，就谈不上缴纳社保的问题。

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楼主你好，作为公司来讲那么为员工购买社保的过程中是需要提供相应的劳动合同的，因为只有提供劳动合同之后，才意味着你跟这名员工建立了劳动合同关系，那么才可以正常的增加员工进行交纳社保。

不过作为企业单位来讲，那么一般在社保局每一个月都需要做一次员工的增加，减的工作一方面，由于离职的员工可能会导致缴纳社保的员工数量发生变化，那么新进入公司的员工也应该做一个增加工作，所以说每个月作为公司的社保专员来说，那么这是应当做到的一个基本工作。

而且毕竟提供劳动合同书也是作为工作单位人力***部门应尽的责任和义务，因为本身签订劳动合同书是企业单位和员工根据劳动合同法的相关规定所建立的。所以说在交纳社保的过程中，那么提供劳动合同书，对于企业单位来讲，实际上是非常简单的一件事情，所以说提供劳动书才可以正常的为自己的员工缴纳社保，这确实是社保部门需要查阅的。

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自收自支变成全额后，视同缴费期间单位没交社保，个人要全交吗？

不用个人全额缴纳，只需要补交个人承担部分。按照政策规定，事业单位需要缴纳社保，以前的视同缴纳，有的地方因为各种原因没有给个人缴纳社保，这个应该由单位承担责任，既然新单位承担原来单位的职能，也就是承担原来的责任。可以向当地***的人力社保部门申请解决和处理。

五险一金到底值不值得买？

要买，时间早晚而已，三十岁之下的年轻人更多的是想拿到既得的收益，并不想在每月的工资中扣除个人承担的部分。而年长些的，另觅工作时，首问条件，公司交五险一金吗？国人概念中，五险一金，是退休后的生活保障，也能为儿女分担生活压力，小家庭只需负担自己的生活来源，父母有自己的经济能力，也提高了老年人退休后的生活质量。

五险一金，五险一定要买，一金可以放弃。

不过实际上我们的五险一金不是我们大家想买就买，想不买就不买了，这是我们为企业工作，法律规定企业的义务。

除非你是灵活就业人员，或者是企业的老板。灵活就业人员只能买购买养老和医疗保险，并不能买其他三险和一金。

五险一金对应的是养老，医疗，工伤，失业，生育等五种保险，外加住房公积金。它们的作用是非常重要的。

养老保险关系到我们老年之后能否享受养老保险待遇，以及养老金待遇的高低。

医疗保险关系着我们住院能否报销的问题。还有一些大病门诊。

工伤保险是关系到我们的工作中，万一出了意外，仍有救助和补偿。

生育保险是对我们女职工的特别照顾，可以对生孩子进行报销，休产***期间发放生育津贴。

失业保险是指我们在企业工作，万一被企业辞退了，我们好领取失业金，失业金还会给我们交医疗保险，以后或许会有养老保险。

以后随着我们医疗保险制度的改革，生育和医疗保险会合并。

住房公积金一般人没什么用，只有买得起房的人才可以。

所以说，为了我们有一个全面的保障，五险一金是非常重要的，能要求企业买的，必须要企业缴纳。

如果企业不缴纳，我们可以通过劳动监察部门投诉他，维护自己的合法权益。只有我们大家都维护我们的权益，社会形成共识，所有的企业才会为我们交。

如果我们放弃了维护自己权益，也不仅仅让自己的权益受到侵害，而且更是纵容了违法乱纪企业的行为，让他们存有侥幸心理，更容易侵犯更多人的权益。

你好！五险一金一定要买吗？

所谓的五险一金，是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。基本养老保险是保障你退休后有基本的经济来源，使生活无忧;基本医疗是保障你患病后病有所医。这两块是每个人都必须拥有的，马虎不得。工伤保险是万一在工作中出现事故，有个地方给你赔偿;失业保险是叶公讲故当参保人下岗失业后有一份失业金可以领取;而生育保险是用来生育小孩时报销费用的。后面三项对一般人而言可有可无。而住房公积金既是用来购买住房，其实也算是一种***。

五险一金对城镇职工来讲也是捆绑式的，由单位和个人共同按比例缴费，其中失业保险和生育保险都是单位缴纳。所以职工一般都乐意缴纳。而对于城镇居民、灵活就业人员等个人缴费购买社保来说，只有养老保险和基本医疗保险是捆绑式的，也是强制性要购买的，其他的工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金没有要求必须购买，全凭参保人自愿。特别是住房公积金，如果不是单位职工的话，目前的政策还不允许个人自己缴费呢。

综上所述，五险一金中，除了基本养老保险和基本医疗保险之外，其他的国家都不要求以个人名义参保的人员一定要买，完全是自愿的。

我是叶公讲故事，专注于为你解答社保、社会等方面的问题。如果觉得我的回答对你有帮助，别忘了关注和点赞。大家有什么好建议，欢迎在评论区留言讨论。

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楼主你好，无险值不值得购买？我觉得这个问题是无用任何考虑的，肯定是值得购买的，因为你购买了五险，就意味着你达到法定退休年龄之后是可以享受到基本养老金的待遇，甚至是退休医保的待遇也是可以享受到的，而这两项待遇，对于你本人来讲是可以享受终身的，所以说参保五险是很有必要的一件事情。

我们都知道作为企业在职职工，那么所在的企业单位都会给个人来购买这个五险！也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险都会同步购买。如果说作为灵活就业的个人，那么不能够选择购买五险，但是可以购买其中的两种保险，也就是职工养老保险和职工医疗保险。

并且灵活就业的这个社保，是可以转移成为企业在职职工的社保，也就是说他们之间是可以相互转移，并且累计合并计算自己的缴费年限，这个是没有任何问题的。所以自己即使没有工作单位也要参保，自己的社保待遇。

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首先应该明白什么是五险一金？五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，共五种保险。而一金指住房公积金。

事实上，买五险一金指的只是五险，而一金是由单位自主选择给员工缴纳的住房公积金，员工可用于住房公积金贷款。对于大多数人，养老保险和医疗保险是必不可少的基本保障。养老保险是用于你退休以后的退休金，而医疗保险则是你用于医疗的保障。

而保险公司出售的社会保险是一种对医疗保险的补充，是在医疗保险基础上的一个扩充。

所以，如果在没有社会保险或者无法保证在你退休或失去工作能力以后能有稳定的经济来源的前提下，买五险还是有必要的。当然，也是相对而言。如果你现在工作条件很好，能保证在退休后有足够稳定的经济来源，并且有足够的积蓄应对医疗花销，那买不买五险意义其实区别不大。

到此，以上就是小编对于五险一金必须交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金必须交吗的6点解答对大家有用。