只有五险没有一金的公司能去吗，一金公司不交,可以自己单独交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于只有五险没有一金的公司能去吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍只有五险没有一金的公司能去吗的解答，让我们一起看看吧。

我的单位只有五险，没有公积金，这样的单位正常吗？

之前电话确认公司会交五险一金，但是如果没有说是试用期过后再交还是一进公司就交，合同上也没有明确指出，那估计公司是转正后再交。我在刚开始工作时就面试就吃过这个亏。基本上有三种情况：

1，不正规的公司不交；

2，有的小公司只交五险没有一金，但你问的时候可能不会说清楚，只说有社保，进公司之后才发现没有公积金，有些好点的公司会明确告诉你没有公积金；

3，五险一金有，但是要过了试用期才交，有的公司会过了试用期再补缴试用期间的。

4，从试用期间开始缴纳。很多小公司都是2和3的情况。面试处处有坑，一定要问清。应届生确实容易吃哑巴亏，有朋友已经工作很久的就多问问注意事项吧

boss直聘上没有五险一金的工作？

Boss直聘上没有五险一金的工作是很正常的。现在整个大行业没有完全按国家的规定来提供***的企业，其实是特别多的。

就拿厦门来讲，厄基本上五险是可以保证缴交的，但是一金其实很多企业都没有缴交。况且刘的五险的缴交都没有根据法律规定，很多都是转正过后才缴交。

在没有五险一金的工作单位工作发展好吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，在没有五险一金的工作单位发展好不好？实际上这不是发展好与不好的问题，因为根据劳动合同法的规定所在的工作单位必须要给员工购买其中的5险，这个五险是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为员工购买社保。

那么这个住房公积金它并不属于法定的责任和义务，所以说很多企业并没有这个住房公积金，是很正常的。但是其中的五险是必须要给员工交纳的，如果不交纳五险，那么就是违反劳动合同法的相关规定，而且从2019年社保税改以后实际上就不能逃脱这个购买社保的一个责任和义务了，因为社保由税务部门开始征收，它的征收力度相对来说是比较强的。

所以说这种单位实际上就是一个不正规的单位，我个人建议尽量不要去这样的工作单位去工作，不然以后将来***相对都是比较麻烦的。因为他明知是违反劳动合同法的一个行为而故意不给员工去缴纳这个社保，实际上它就是一个知法犯法的行为。

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这个问题很尖锐。因为涉及到劳动法，劳动法规定，工作单位应帮助员工参加社保。以下是劳动法第三条和第七十二条规定:

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据上面两条规定，如果该工作单位不帮助购买社保，可以通过到劳动仲裁部门仲裁，去******方式，维护自己的劳动者合法权益。

至于所谓的好不好的问题，答案是要根据你对工作单位的理解以及工作内容的性质去决定。

在排除掉劳动法后，你认为在这个工作单位能有机会提升自己吗？工作单位给予的薪酬待遇是否合理？个人经验是没有五险一金的工作单位我肯定是不会去做的，除非工薪高，或者对自己的能力有提高。

一个工作提升自己能力最关键，不要选择不能提升自己的工作。那会对自己的今后人生不负责，即使在薪酬低的情况下，能够学到很多知识，那是值得去做的工作，毕竟到时候可以利用更多的知识去寻找高薪工作。

诚谢邀请

五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，费用单位和个人按照规定各自承担，具体承担数额建议咨询单位所在地人力***和社保部门。

单位没有交五险一金，这个五险是必缴的，如果单位不给予办理，可以到劳动局投诉，

通俗一点的说，五险在你住院生病的时候可以得到报销。

住房公积金，单位和个人部分各缴一半，都收到个人住房公积金账户里，购房时可提取，用住房公积金贷款利息也比别的低很多，可以说百利而无一害！

一个单位没有五险一金，说明他是一个小公司，规模和实力都不行。在这样的企业上班很难有发展:1.因为他没有规模，规模小岗位就少，限制了你的发展。2.没有五险一金你就没有保障，老了干不动了再没有养老和医疗还怎么生活

这个主要是看工资吧，如果工资足够，那么没问题，努力的去拼搏吧。如果在工资方面没占据大优势，那么就不建议继续发展了。因为五险一金是生存的另一个保障，大部分都明白住房公积金的重要性的，所以请根据工资做决定吧。

在招聘公告上写五险一金齐全，可是面试时却说只有五险的单位值得去吗？

现在大多数企业都只为员工购买五险，购买公积金的确实不多，如果招聘中已经说明会购买住房公积金，但是实际又没有购买，虽然表面上你的工资更多，但是实际收入是减少了的，所以，遇到不诚信的公司，最好选择不要去工作了。

公积金到底有多么重要？以我个人为例，给大家算一笔账:

我买房的地区为西部省份，我公积金贷款额38万，分期30年还，利息总计约为21万多点，我小舅子买房用商业贷款，贷了40万，分期30年，利息总计43万多。

虽然贷款总额都差不多，但是住房公积金贷款的利息比起商业贷款，少了二十余万，而且，每个月有公积金用来抵扣房价，平时还房贷压力就会小很多，所以公积金对于需要买房的人来说，是非常重要的。

顺便给大家解释下什么是五险一金:

所谓的五险一金就是指用人单位给予劳动者或者所雇佣的职工按照国家要求购买的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

我们国家住房公积金管理条约明确规定:“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务，职工要按时缴纳公积金是权利，也是业务，公司也对等，需要按时按照国家相关规定为职工缴纳公司的那部分住房公积金。

到此，以上就是小编对于只有五险没有一金的公司能去吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于只有五险没有一金的公司能去吗的4点解答对大家有用。