辞职后五险一金怎么办,从国企辞职后五险一金怎么办

nihdffnihdff 06-03 17 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职后五险一金怎么办的问题,于是小编就整理了2个相关介绍辞职后五险一金怎么办的解答,让我们一起看看吧。

准备辞职离京了,五险一金怎么办?

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:

一、养老保险有个人账户,***号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。

2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

辞职了社保怎么办?

辞职了,社保千万不能断,切记!

首先,离职以后,你原先的单位会和你解除劳动合同,你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保,个人缴纳社保没有五险,只有三险,而且缴纳社保有2种形式,第一是100%缴纳,第二是按照最低缴纳,很多人会问,有什么区别,其实区别不大,因为社保缴纳的无论多还是少,都是缴纳到自己的社保账户,缴纳的多了,以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢,所以还是要看自己的意愿呢。

接下来,自行缴纳社保以后,就要去社区开个失业证明,这样你就可以以失业证明领取失业金,接下来你会接到社区的电话,社区会帮助你并给你安排再就业的培训,这样是用于帮助你再次就业做准备呢!

最后培训完毕后,你就可以找工作了,或者是安排自己的事,比方说旅游或者学习,或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢,觉得无所谓,这真的是大错特错呢,***如停缴社保超过3个月,那么也就无法补缴社保,前期的社保会与后期的社保断,这样对自己以后退休不利呢,而且医疗保险如果段缴,住院看病就无法报销,会有很大的负担的,所以离职后社保一定要想办法续上哦😊

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,辞职了社保怎么办?辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同,这种情况下,我们就不能够通过原工作单位来继续参保,我们的个人社保待遇,所以我们必须要做的事情,就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来,因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后,才可以正常的去参保,享受养老金的待遇。

那么如果说我们找到新的工作单位,直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函,然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了,但是如果说你还没有找到新的工作单位,那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保,因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限!

在转移的过程中,我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移,因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇,医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的,因为你的累计缴费年限更高,那么你在退休之前,所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。

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到此,以上就是小编对于辞职后五险一金怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职后五险一金怎么办的2点解答对大家有用。

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