五险一金的比例,五险一金的比例是多少

nihdffnihdff 06-06 14 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金的比例的问题,于是小编就整理了2个相关介绍五险一金的比例的解答,让我们一起看看吧。

五险一金缴纳比例怎么算?

我的回答是,养老保险,单位缴21%,个人缴8%,医疗保险,单位缴9%,个人缴2%,另加10元大病统筹,失业保险,单位缴纳0.5%个人不缴费,生育保险,单位缴纳0.8%个人不缴纳,住房公基金,单位缴纳8%,自己缴纳8%,只要是有单位,这五险大多数单位都给缴纳,但也有个别的单位,只交三险,沒有一金。

养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;

医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;

失业保险单位百分之二,个人百分之一;

工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;

住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为百分之五,最高不超百分之十二。

五险一金按什么比例缴纳?

大多数地方的缴纳比例是这样的:

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.5%(农业户口不缴纳)

工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%

也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。

上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:

养老保险:公司缴纳16%,个人8%;

医疗保险和生育保险:公司缴纳10%,个人2%;

失业保险,公司0.5%,个人0.5%;

工伤保险,公司0.16-1.52%;

公积金,单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

目前,五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间,「住房公积金公司缴存比例大概在5%—20%之间」。

五险一金的缴纳比例,国家是有明确的规定的,有最低标准和最高标准,比如公积金,最低是6%,最高是12%之间,当然有些私企都不会给你交公积金的,正常国企会按照比较高的一个比例给我们交,当然还有些企业五险一金不是全交,是三险一金的。

五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。

五险”的缴费比例:1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。

至于公积金的缴费比例,要根据企业的实际情况来定,不过原则上最高的缴费额是不超过职工平均工资的10%。目前来说,公积金的缴费基数是以工资总额为基数的

到此,以上就是小编对于五险一金的比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金的比例的2点解答对大家有用。

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