五险一金标准,五险一金标准一览表

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金标准的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金标准的解答,让我们一起看看吧。

五险扣三百六是什么标准?

是最低标准。一月的360的五险应该是指个人缴纳社社会保险。五险包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。生育保险和工伤保险全部由用人单位承担,其余的三险即养老保险,医疗保险和失业保险由用人单位和员工个人共同承担,因为各地区缴费比例不同,一般个人承担的缴费比例一般在10%左右,现在一般的最低缴费基数也就是60%档次的基本在3000多,所以,估算360的缴费也就是60%档次的缴费基数。以上可以根据本地区的基数参考。

个人账户投保五险每月扣300,是最低档次的。

社保档次分为七个档次;

七个档次划分的是养老保险,第一档为747.96元,第二档9***.28元,第三档1246.6元,第四档1869.9元,第五档2493.2元,第六档3116.5元,第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择

五险扣1400是什么标准?

五险扣1400元,是较高的标准!根据劳动合同法、社保法的规定、职工个人承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险,因此职工个人需要交纳工资基数10.5%的社保,如果你每月要扣1400元的社保费用,则你的工资基数是13340元!2022年湖南省社会平均工资基数是5***7元,你的工资基数是社会平均工资基数的220%,属于较高标准!

2022五险一金扣多少?

2022养老保险费由单位缴纳百分之二十,单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里,个人缴纳百分之八;医疗保险费由单位缴纳百分之九,个人缴纳百分之二另外加3元;失业保险费单位一般缴纳百分之二,个人缴纳百分之零点二,为了提高企业养老保险的缴纳额度,从2022年开始,企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的,所以企业缴纳的越高,养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多,这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。

2022年五险一金扣1200元钱左右,现在很多公司交五险一金的时候,是交最低的那一档的,1200块钱左右是普遍的,现在五险一金真的是非常重要,如果有五险一金,退休的时候就有公积金拿的,公积金也是一笔很大的收入,真的退休更加的体验生活

养老保险最低缴费金额:单位:3077×19%=584.63元;个人:30772×8%=246.16元。

医疗保险最低缴费金额:单位:3077×7%=251.39元;个人:3077×2%=61.54元。

失业保险最低缴费金额:单位:3077×0.7%=21.54元;个人:3077×0.3%=9.23元。

工伤保险最低缴费金额:单位:3077×0.4%=12.31元;个人:不用交。

生育保险最低缴费金额:单位:3077×1%=30.77元;个人:不用交。

住房公积金最低缴费金额:单位:1700×10%=170元;个人:1700×6%=102元。

个人五险一金最低缴费金额=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。

单位五险一金最低缴费金额=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。

到此,以上就是小编对于五险一金标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金标准的3点解答对大家有用。

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