三险和五险,三险和五险有什么区别

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于三险和五险的问题,于是小编就整理了3个相关介绍三险和五险的解答,让我们一起看看吧。

三险和五险的区别?

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别,大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上,又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中,添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户,由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲,不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面,社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的

包括内容不同,社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

2、缴纳方式不同,社保三险可以由用人单位和劳动者共同缴纳保险费;社保五险中的工伤保险和生育保险,应当由用人单位独自缴纳社会保险费,劳动者不需要缴纳上述保险费。

3、险种的不同。三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险;五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。

三险和五险有什么区别?

1、“三险”与“五险”相比缺少工伤保险,工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

2、“三险”与“五险”相比缺少生育保险,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

两者区别:缴纳保险不同。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 

“三险”,即养老保险、医疗保险和失业保险,自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的

五险跟三险的区别?

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别,大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上,又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中,添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户,由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲,不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面,社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。据实际资料显示,在比例和基数不相同的情况下,社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七,而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。同时,社保三险的报销待遇也较之社保五险有所差别,在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面,报销的额度就不尽相同。最后需要大家了解的是,社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡,但是个人账户上的数额也是不同的。

三、要提高自己的保险意识才行

在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时,还是有很多员工不知道自己有享受社会保障的权利。因此,要想明白社保三险与五险有何区别,还是要先清楚国家的社会保障制度,员工要有清醒的对保险方面知识的认识,方能在和企业签订合同时,保障好自己的权益。

到此,以上就是小编对于三险和五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于三险和五险的3点解答对大家有用。

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