五险一金怎么用，五险一金怎么用详细说明

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金怎么用的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险一金怎么用的解答，让我们一起看看吧。

社保签章怎么用？

在网上新增成功后，将新增员工的个人信息登记表盖上公章，粘上一张1寸白底彩色照片，然后背面粘一张***复印件交到社保中心就行了，这个材料是用于办理社会保障卡用的。缴费基数的下限是1869元，填写缴费基数时只要不低于1260就行。

社保医保卡的使用方法是什么？

重庆社保咨询师，专业致力于社保研究，你不知道的我都知道。

我手里的社保卡到底有什么用？

很多人参加了社保卡，但是对手里持有的社保卡到底怎么使用完全一片茫然。下面就为大家介绍一下社保最基础也是最常见的集中使用方法。

1、在药房买药和住院挂号、结算使用。参加职工医疗保险的人，每个月个人账户都会返钱，这个钱就在我们的社保卡上面。如果你有卡那么久不用自己付钱了。在医院挂号直接出示医保卡，那么比如门诊住院能够报销的部分直接报销了。免去了抱着大堆资料到参保地医保中心报销然后等待报销的钱下来。

2、查询您的社保信息更加的快捷。随着现在人们对社保逐步的了解和关注，社保卡可以帮助我们随时关注自己的缴费信息、缴费年限、账户余额。有了社保卡，你可以实现更多的自助查询和网上查询功能。甚至拨打本地的12333可以修改密码、社保卡挂失、查询等。

3、不仅仅是一张社保卡，还是一张***。很多地方的社保卡都是加载了金融功能的，也就是说他还可以当做是一张储蓄卡使用，存钱取钱那也就是最基本的功能了。如果个人参加职工医保和职工养老保险的时候甚至可以通过该卡进行缴费。等到了领取待遇的时候，也许你的养老金也会通过这张卡片进行发放。

社保卡作为一张社保功能的载体，在职人员方便就医。退休人员方便就医和领取待遇，都是方便的。但是希望以后能真正实现一卡通，一张社保卡全国可以使用。外省的社保也不用转移，通过社保卡就能查询到，那才是真正的方便。

每月所交的五险有什么用？

养老累计缴费15年，到法定退休年龄办理退休金，医疗险，就是住院医疗和用个人账户到药店买药，生育险，男女都能用，女职工生孩子报销医药费，还能给予生育金，男职工也能得半个月的护理费。工伤险，因工作原因造成的伤害，给予医药费报销和伤残金的给付，非常重要。失业金是不是个人原因的失业可领失业金，跟据年限不同，得的失业金不同，累积交10年失业金，可以最多领24月失业金。

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楼主您好，如果是作为企业在职职工的话，那么所到的企业单位都会严格的根据劳动合同法的相关规定，给自己企业的在职职工缴纳相应的社保待遇，那么所谓的这个社保待遇指的就是五险的待遇五险，它主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

这5大类保险对于我们个人来说是非常重要的，尤其是职工养老保险和职工医疗保险，可以说这两种保险是伴随我们一生的两种保险，因为他在退休之前需要用到你的累计缴费年限，当年的一个缴费年限更长，那么也就意味着享受到的相关的待遇也就更高，比方说养老金的待遇会更高一些，那么退休医保的待遇是根据你的这个退休的年限来决定，在退休之前补交或者不补交，如果说你的年限够了，那么很明显你这个费用就不用补交了，所以说也能够为你省下一大笔钱。

所以交纳五险对于我们来说终身都是受益的，因为毕竟在我们到达法定退休年龄退休之后，想要获得一份稳定的基本养老金的待遇，那么只要参加基本养老保险，并且累计交付年限一定要达到15周年以上的要求和规定，这样的话才能够正常的来办理，退休享受基本养老金的待遇。

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交了职工社保后用社保卡还是医保卡？

交了职工社保后，一般情况下使用的是社保卡而不是医保卡。社保卡是由社保部门发放的，用于记录个人的社会保险信息和缴费记录，可以在医疗机构刷卡结算医疗费用。

而医保卡是由医保部门发放的，用于参加城乡居民医疗保险的人员，在医疗机构就诊时可以使用医保卡进行费用结算。因此，交了职工社保后，使用社保卡更为常见和方便。

公司交的社保怎么用社保卡买药？

使用社保卡支付买药费用，先需前往指定银行或者社保局对社保卡进行激活，且保证社保卡里有足够余额进行支付。

社保卡只能在参保地指定药店买药，持社保卡结账时刷卡输入密码支付即可。社保卡用作就诊卡，除了可以买药支付，还可以去医院挂号、就医、住院和费用结算等，但不能提取现金或转账使用。

关于社保卡购买药物的使用有相关规定，个人账户余额只能用于基本医疗费用支付，即针对常见病、大众化的疾病，在医保目录中除甲类、乙类等医保认可的药品，都是自费。专用特效药品目前都不在医保范围内。

若要查询社保卡里余额信息，可以致电12333或在社保卡服务店进行查询。需区分的是，社保卡不等于医保卡，医保功能不过是社保卡功能的其中一项。社保卡还可以领取养老保险、失业保险等费用。

公司给你交了社保，其中就有你的医疗保险，交了保险以后，公司会对接医保中心给你办理职工医保卡的，每个月医保都会返还一部分钱到你的医保卡上，你的卡上有钱了，你拿到医保卡以后激活就可以用医保卡刷卡买药了，前提是你要拿到医保卡激活。

员工入职以后，企业应在一个月内为员工申报缴纳社保，社保缴纳人连读缴纳社保达六个月者，即可以凭本人***到社保中心窗口办理社保卡。本人重置密码后激活即可使用。社保卡中的医保历年余额可用于门诊付费及药店购药付费，但必领是医保基金认定的医院及药店才可以直接刷卡付费。

单位交的社保只要凭个人的社保卡也就是医保卡就可以买药了。我们知道，单位交的社保也就是职工社保，其中包括医保，由个人和单位共同承担，个人交费和一定比例的单位交费会直接进入个人帐户，即社保卡里。主要用于普通门诊看病就医和大病住院治疗费用的报销结算。可见，只要个人的社保卡里有足够的钱，就可以直接持卡到当地指定药店购买药品，用社保卡直接结算就可以了。

五险一金作用大吗？都有什么作用？

五险一金的作用当然大了，现在国家政策越来越好体制越来越完善了，其具体作用主要有一下几个方面：

一、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

二、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

三、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

四、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

五、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

六、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房***利息，减轻劳动者经济负担。

希望以上回答，能对你有所帮助！

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楼主你好，五险一金的作用大吗？都有什么作用？当然是很大的作用，因为五险一金当中包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有住房公积金，这里面的每一项保险对应的保障对我们个人来说都是息息相关的，比如说职工养老保险，最终我们是可以享受到养老金的待遇，那么职工医疗保险，最终我们也可以享受到医保的退休待遇，同时医疗保险还可以享受实时的报销待遇，对我们个人来说实际上是非常有用的。

那么工伤保险，生育保险和失业保险也是所对应的一些待遇，比方说工伤保险，那么就是说在工作期间发生受伤的风险，是可以享受到工伤保险的报销并同时可以享受到工伤期间的工资待遇。那么失业保险就是你在自己失业以后是可以领取失业金的待遇，是根据你失业保险的缴纳年限，来享受自己的失业金待遇生育保险，主要是针对于女性职工在休产***期间，是可以全额享受到这个工资补贴的待遇，所以说这些社保待遇对我们个人来说都是实实在在的好处和影响。

还有一个住房公积金。住房公积金没有明确的写入到劳动合同法中，所以说有很多企业单位为了降低自己的用工成本，它往往没有给员工缴纳住房公积金，当然住房公积金的主要作用就是购买住房，可以通过住房公积金当中的余额来支付住房的首付，也可以通过住房公积金来***购买住房，它的利率相比于商业银行的***利率要低很多，所以说我们在买房的过程中，是可以让自己省下很多的钱来。

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楼主您好，五险一金的作用大吗？都有什么作用？五险一金对于个人来讲，它的作用是跟我们密不可分息息相关的，我们不论是在任何时候，五险一金都伴随着我们，所以说五险一金是非常重要的。五险一金当中包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金的待遇，那么每一项的保险待遇都有很重要的作用。

其中职工养老保险和职工医疗保险，伴随我们终生，因为这两种保险将来是可以办理退休，享受退休以后的待遇。我们在办理的过程中，那么这两种保险也是最为重要的，甚至来讲更换工作单位以后都需要正常的进行转移关系，才可以有效的累积自己的缴费年限，所以说这两种保险对我们来说是非常重要的。

剩下的三险一金主要是对应发生的一些事情，比如说工伤保险，那么你在工作期间受伤了，住院了就可以通过工商保险来进行报销，并且在受伤期间工资待遇都由工伤保险来进行支付。所以我们不要小看五险一金，因为每一项保险对于我们来说都是息息相关的，所以我们在参加工作的过程中一定要重视五险一金，毕竟拥有了五险一金对于自身的保障将会更大。

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大，随着年龄增大作用越来越大。

首先说一金，住房公积金，购房时公积金***，利率非常低，比商贷整体可以省二十万。

其次，即便你是商贷，公积金后期也可以取出来。公司按最低的交，也是一比一，公司给的都在我们账户里，最终等我们退休可以一并提取。

养老，家里有领退休金的就明白他的好处了，坐等工资。爽！

医疗，现在大部分人都买的合疗，还是国家好了，大同小异，里面的差别越来越少了，不过医疗还是刚强，每个月给社保卡上打钱，退休后依旧如此。而且报销比例肯定比合疗的多点。

生育，多余的不说了，媳妇去年生孩子，刨腹产，生育险总共报了两万，你觉得如何。

失业，几乎没用，很少有私企会给你开辞退证明，所以很难领到。

工伤，就是你在单位上班办了个保险。宁愿每个月几块钱交着买个放心。如果…如果…那肯定是有赔偿的，现在社会法律这么严谨，即时单位想推脱也是很难的。

最后还是一样缴纳社保。

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 基本医疗保险的好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店，设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配。 缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。 参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。 公积金是单位和个人共同缴纳的，归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公积金，公积金缴存者还可以申请公积金***。

到此，以上就是小编对于五险一金怎么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金怎么用的6点解答对大家有用。