五险一金比例单位和个人,事业单位五险一金比例单位和个人

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金比例单位和个人的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金比例单位和个人的解答,让我们一起看看吧。

21年职工五险单位和个人的比例?

2021年五险一金个人和公司承担的比例如下:

  1、养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);

  2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;

  3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;

  4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

  5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

  6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。比如,用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

  五险的缴纳标准为:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)

五险基数3179个人和公司各承担多少?

五险个人缴纳的比例是:养老8%,失业0.3%,医疗2%,工伤和生育险个人不承担,单位,个人承担和就是10.3%。

单位承担的比例是:养老16%,医疗6%,生育险0.9%,失业险0.7%,工伤行业不同缴费比例不同,工伤缴费分为三类:如下

1、企业属于第一行业类别的,缴费比例为0.5%;

2、企业属于第二行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;

3、企业属于第三行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;

所以个人承担3179*10.3%=327.44元,

单位最少承担3179*24.1%=766.14元。

个人承担337.4元、公司承担848.8元。

社保为五险,其中养老、失业、医疗个人按比例承担大病救助金个人承担,代扣个人部分:养老保险8%,失业保险0.3%,医疗保险2%,大病救助金10元,个人承担部分合计337.4元;企业部分:养老保险16%,失业保险0.7%,医疗保险7%,工伤保险2%,剩余保险1%,企业承担部分合计848.8元。

社会保险局是五险缴纳的部门,这五险就是,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。问答题目是,五险基数3179个人和公司各承担多少?我这里只是以养老保险来说,公司缴费是16%,个人缴费是8%,每月个人3179养老保险缴费基数,个人每月缴费是254.3元,公司缴费是508.6元。

社保比例有什么区别?

个人社保缴纳比例是多少?

养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

个人缴纳社保和企业缴纳有啥区别?

第一,参保的险种不同。缴费比例不同,缴费方式不同。单位缴费的职工,个人缴费部分由用人单位在个人的工资中,按月代扣代缴;自由职业者养老保险由社保部门委托的银行,在参保者的个人银行账户中代扣代缴;医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。

第二,缴费基数不同。单位缴纳社保的,其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳,职工是按照本人实际工资来缴纳;自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。

第三,缴费指数不同。单位缴费的缴费指数,是由用人单位来确定,职工个人没有决定权,基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴;自由职业者可在60%到300%之间,自由选择缴费指数,每年可选择一次。缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳,自由职业者只能在户籍所在地缴纳,个体工商户可在工商注册地缴纳。

到此,以上就是小编对于五险一金比例单位和个人的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金比例单位和个人的3点解答对大家有用。

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