南京五险，南京五险一个月要交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南京五险的解答，让我们一起看看吧。

南京2024年社保缴费标准和比例？

答：南京2024年社保缴费有所变化如下：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；缴费基数：南京市企业职工五险***用统一的缴费基数，职工当年度每年7月至次年6月的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。社保缴费基数的上、下限标准每年7月起调整；缴费工资上限：南京市参保企业和职工以及灵活就业人员的月缴费工资上限为16200元，溧水、高淳区的上限则为16200元。

南京五险个人和单位各承担多少？

1、在南京市企业单位参保，社会保险缴费比例：养老保险：单位16%，个人8%；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：0.2%—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，个人不承担。

2、因机构改革和职能调整，从2022年1月1日00:00起，南京市人力***和社会保障局网站“南京人社网上办事服务大厅”、“我的南京”APP的“智慧人社”栏目不再办理涉及医疗保险（生育保险）的公共服务事项。南京市人力***和社会保障咨询服务热线12333不再提供涉及医疗保险（生育保险）的政策咨询及查询服务（人工及自助语音）。

上述事项办理和查询由南京市医疗保障局承办。如有医保（生育）问题，请咨询南京市医疗保障局，咨询途径：拨打医保服务热线12393、登录南京市医疗保障局官方网站、关注“南京医保”微信公众号！

南京的五险即养老，医疗，失业，工伤和生育保险，个人与单位按照缴费基数各自承担的比例如下: 1.养老保险：单位承担20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险：单位承担10%，个人2%+10元大病保险。

3.失业保险：单位承担1%，个人0.2%。

4.工伤保险：单位每个月承担0.5%，个人不缴纳。

5.生育保险：单位每个月承担0.8%，个人不缴纳。

2024南京社保最低缴纳标准？

根据最新公布的政策，在2024年，南京社保最低缴纳标准为每月388元，其中养老保险缴费基数为2578元，医疗保险缴费基数为1934元，失业保险缴费基数为1934元，工伤保险和生育保险的缴费标准则根据风险等级来确定。此外，南京市也鼓励企业和个人自愿缴纳补充医疗保险、补充养老保险等险种，以提高社保保障水平。

2023南京五险一金最低标准？

     4494元

       2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行。

　　2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

　　职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

标准

2023南京五险一金最低标准如下，按照法规社保五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,8%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险。个人要承担10元大病保险,单位要承担4元垃圾处理费,0.4%工伤保险和0.8%生育保险。社保缴费基数上下限为4250元-22470元,如果按照最低标准缴费,那么五险单位和个人要分别承担1096.25元和456.25元。

到此，以上就是小编对于南京五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京五险的4点解答对大家有用。