公积金缴纳比例，公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

住房公积金的缴纳比例？

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

公积金的缴纳比例？

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。

公积金的比例指的是公司为职工或是个人缴纳的公积金缴存比例，这个比例一般是在5%-12%的范围之内;而公积金的基数则通常指的是公积金的缴存基数，也就是职工在上一个年度中的每月平均工资。公司为职工缴纳的公积金月缴存额度就是职工的月均工资乘以公积金的缴存比例。

根据《公积金管理条例》第十六条的规定，每个企业交付的比例是不一样的，最低不能低于工资总额的5%，最高不得高于12%。

正常情况下，员工缴纳的比例与企业一致，当然也可以自己申请将个人的缴纳比例提高。

缴纳公积金是按什么比例缴纳？

目前,我国住房公积金的缴存比例分为两部分:

单位和个人各缴存一部分,其中单位住房公积金缴存比例为职工工资总额的8%,职工个人住房公积金缴存比例为4%。

单位住房公积金缴存比例和个人住房公积金缴存比例之和为12%。

具体来说,单位住房公积金缴存的金额为职工工资总额乘以单位住房公积金缴存比例,而职工个人住房公积金缴存的金额为职工工资总额乘以个人住房公积金缴存比例。

1. 缴纳公积金是按一定比例缴纳的。
2. 具体缴纳比例根据国家和地区的政策而定，一般来说，雇员和雇主各自缴纳一定比例的工资作为公积金。
比例的具体数值可能会根据工资水平和政策变化而有所不同。
3. 缴纳公积金的比例通常是为了保障员工的***和社会保障，同时也是为了鼓励个人储蓄和住房购买。
公积金的缴纳比例也可能会根据国家的经济发展和社会需求进行调整。

公积金的缴纳比例为**5%-12%**，单位及个人可依据实际情况，在这一区间内自行选择合适的比例进行缴存。需要注意的是，个人缴存公积金的比例应该大于等于所在单位的比例，并且每个单位只能选取一个缴存的比例，选定之后不能随意更改。所有的公积金缴存比例都必须是1%的整数倍。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳比例的3点解答对大家有用。