五险一金最低比例,五险一金最低比例是多少

nihdffnihdff 07-04 12 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金最低比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金最低比例的解答,让我们一起看看吧。

2023五险最低缴费标准?

1、养老保险:

(1)缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;

(2)缴费比例:单位缴纳比例16% ,个人缴纳比例8% ;

(3)缴费标准:最低缴费标准:单位652.32元、职工326.16元。

2、医疗保险:

(1)缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;

(2)缴费比例:单位缴纳比例8% ,个人缴纳比例2%+7元大病 ;

(3)缴费标准:最低缴费标准:单位326.16元、职工81.54元+7元大病。

3、失业保险:

(1)缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;

(2)缴费比例:单位缴纳比例0.7% ,个人缴纳比例 0.3% ;

(3)缴费标准:最低缴费标准:单位28.54元、职工12.23元。

4、生育保险:

(1)缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;

(2)缴费比例:单位缴纳比例0.7% ,个人不用缴纳该项目;

(3)缴费标准:最低缴费标准:单位28.54元、职工0.00元。

5、工伤保险:

(1)缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;

(2)缴费比例:单位缴纳比例各行业有所不同,个人不缴纳该项目。

2024年五险一金最低缴纳标准多少?

2024年五险一金的最低缴纳标准会因地区和政策的不同而有所差异。

一般来说,五险一金的缴纳比例是固定的,而缴纳基数则是根据当地的社会平均工资来确定的。因此,不同地区的五险一金最低缴纳标准也会有所不同。

具体来说,养老保险的最低缴费基数通常是当地上一年度的社会平均工资的60%,医疗保险的最低缴费基数则是当地上一年度的社会平均工资的60%或100%,失业保险的最低缴费基数是当地上一年度的社会平均工资的60%,工伤保险和生育保险的最低缴费基数则是当地上一年度的社会平均工资的60%。

至于住房公积金,其最低缴纳标准通常也是根据当地上一年度的社会平均工资来确定的。

因此,如果您想了解2024年您所在地区的五险一金最低缴纳标准,建议您查询当地的人力***和社会保障局或公积金管理中心的相关规定。

最低五险一金每月缴多少?

一、五险一金是什么?

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

二、五险一金最低标准交多少钱?

五险最低标准交多少钱如下:

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

三、五险一金一个月交多少钱?

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳:

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

到此,以上就是小编对于五险一金最低比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金最低比例的3点解答对大家有用。

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