五险可以断交吗，五险可以断交吗还可以续吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险可以断交吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险可以断交吗的解答，让我们一起看看吧。

当月缴交社保可以当月停保吗？

1.不可以当月申请停缴。

2.如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。

3.离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

4.《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

五险一金可以断交多久？

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可领取退休工资。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。其他生育，工伤，公积金断缴没有影响。

五险没交够一年可以中断吗？

五险一金间断了可以继续交。 但是社保断交,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险:如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇

在职员工能停交社保吗？

可以停保，但是超过6个月社保会失效。办理停保需要满足以下条件：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

2、重复参保且结束劳动关系的可停保;

3、参保人员出国定居;

4、参保人员死亡。停保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;3、参保人***原件及复印件1张 ;4、本人到最后参保的社保局办;

5、本人到银行领取停保款项。

社保没做减员可以中断缴费吗?

只有离职，提供离职证明或者解除劳动合同证明报社保局批准，才能停交社保。

如果单位职工没有经过社保局批准停交社保的，是要受到处罚及补交的。

以单位形式参保的单位，不减员的情况下，想停缴某职工的社保，只有一个办法，那就是只除某职工外，把其他职工做‘指定人员’分配。这种业务在我局是很少做的业务。一般只做几人的，象你这样想反向操作的，还是很少见的。

社保停了有哪些坏处？还能再续交吗？

社保包含五险～医保，养老，生育，工伤和失业

医保只要不中断超过三个月就没有问题，中断三个月以上会重新计算等待期，等待期期间无法使用医保报销。

养老保险中断基本没啥影响，因为领取养老金的条件是累计缴纳15年和达到退休年龄，如果你还年轻，基本没影响。

工伤保险断交的话断交期间不享受工伤保险待遇。

生育保险断交最好不要超过一个月，特别是一年内有生育打算的朋友，一般生育补贴要求分娩前连续缴纳9个月才能享受

失业保险断交的话万一被辞退或者公司倒闭会无法领取失业金，断交超时则无法领取失业补助。

到此，以上就是小编对于五险可以断交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险可以断交吗的6点解答对大家有用。